Guía de preparación de colocación

Posted on by Rudeus Greyrat

Esta guía cubrirá todo lo que necesita para prepararse para el trabajo de sus sueños . La estructura básica de este curso es la siguiente:

La preparación de la colocación depende únicamente de la empresa para la que se está preparando. Básicamente, existen tres categorías diferentes en las que podemos dividir a las empresas que visitan los campus para realizar prácticas en función de su proceso de contratación.

  1. Reclutadores masivos
  2. Gigantes tecnológicos
  3. Otros / Start-ups

Las empresas pertenecientes a las categorías anteriores tienen su propio proceso de selección. En este curso, intentaremos cubrir todos los detalles posibles necesarios para conocer las entrevistas de cracking de las empresas que se encuentran en cada una de las categorías anteriores.

Reanudar la construcción

Según la definición de wiki,

Un currículum es un breve resumen de sus habilidades y experiencia en una o dos páginas.

Un currículum debe construirse de acuerdo con una oferta de trabajo específica y la empresa. Los currículums pueden tener diferentes formatos según el perfil para el que se postula, la empresa a la que se postula, etc. Aquí, analizaremos un formato que sea adecuado para el rol de Desarrolladores de software . A continuación se presentan algunos de los puntos clave que todos deben tener en cuenta al escribir un currículum:

  1. Currículum de una sola página : el error más común que todos cometen es escribir todos los detalles posibles sobre ellos mismos en su currículum, lo que hace que sus currículums tengan una extensión de hasta 2-3 páginas. Los reclutadores no tienen tanto tiempo para leer un currículum completo de 2-3 páginas, apenas pagan alrededor de 20-30 segundos en cada currículum. Por lo tanto, mantenga su currículum corto hasta una sola página. Además, cuando escriba menos, escribirá solo cosas importantes sobre usted.
  2. Sin objetivo profesional : este también es un error común que cometen los aspirantes a un trabajo. Un objetivo profesional generalmente se lee como » Objetivo: utilizar mis conocimientos, habilidades y capacidades como ingeniero de software». Centrándose en esta oración citada, básicamente establece el puesto que está solicitando y sus intereses que el reclutador ya conoce. Por lo tanto, incluir esto solo terminará comiendo espacio en su currículum.
  3. Incluya logros : intente que su currículum esté orientado a los logros y no a las responsabilidades. Los logros indican las cosas que ha logrado y qué tan bien ha manejado sus responsabilidades.
  4. El conteo importa : no se confunda con el conteo de palabras aquí. Por conteo, queremos decir que siempre debe especificar el conteo cada vez que incluya algún logro en su currículum. Por ejemplo, si ha ganado alguna competencia , especifique este logro junto con su rango .
  5. Evite errores gramaticales : lea su currículum varias veces para verificar si hay algún error gramatical .
  6. Mencione las palabras clave relevantes : si está solicitando empresas basadas en productos, es bueno mencionar palabras como «Bueno en estructuras de datos y algoritmos» o «Bueno en la resolución de problemas o corrección de errores» en la parte superior de su currículum. La mayoría de las empresas tienen algoritmos para escanear CV. Estos algoritmos buscan este tipo de palabras clave. Si es un desarrollador experimentado que ya trabaja en una empresa basada en productos, también puede mencionarlo en su currículum.
  7. Menciona qué tan bueno eres en un lenguaje de programación específico : es bueno mencionar claramente en qué lenguaje de programación dominas, en qué lenguaje de programación eres bueno o con el que estás familiarizado.
  8. Evite errores gramaticales : lea su currículum varias veces para verificar si hay algún error gramatical .
  9. Más contenido, menos espacio : usa una buena plantilla de currículum, con columnas. Esto le permitirá incluir más contenido en su currículum y facilitará la búsqueda de información clave, como nombres y títulos de empresas.
  10. Proyectos : debe elegir sus 2 o 3 proyectos principales para incluirlos en su currículum. No importa si estos proyectos son parte de sus proyectos académicos o es independiente. También puede enumerar un proyecto en curso si el proyecto coincide con la pila tecnológica de la empresa a la que se postula. Por ejemplo, si está trabajando en un proyecto en curso basado en ReactJS y la empresa para la que desea postularse también usa ReactJS, debe incluir ese proyecto en su currículum. Esto se dice porque muchas empresas tienen una opción de filtrado de currículum . Es entonces cuando solicita una vacante en su sitio web, su currículum pasa por un proceso inicial de coincidencia de palabras clave antes de llegar al equipo de contratación.
  11. Experiencia adicional : también puede agregar experiencias adicionales, pero será de beneficio para usted solo cuando sus experiencias adicionales coincidan con el puesto que está solicitando. Por ejemplo, considere que está solicitando un puesto técnico y ha agregado una experiencia adicional de » Redactor de contenido «. Esto no buscará la atención del reclutador de ninguna manera. Pero si agrega una experiencia adicional de » Redactor de contenido técnico «, seguramente le dará algún puntaje a su currículum.
  12. No falsifique : nunca falsifique en el currículum. Incluir algo falso en tu currículum tiene muchas posibilidades de meterte en problemas. El reclutador siempre trata de hacer preguntas basadas en el currículum. Es decir, las cosas que ha enumerado en las que tiene experiencia.

Aquí hay un currículum de muestra para ayudarlo a comprender los puntos anteriores con mayor claridad.

También puede consultar el siguiente artículo sobre consejos sobre la creación de un currículum:

Proceso de Reclutamiento

El proceso de contratación de cualquier empresa se lleva a cabo en un proceso mínimo de 3-4 pasos. En función de algunos factores, como la cantidad de rondas de entrevistas, el tamaño de la empresa, los paquetes de pago ofrecidos por las empresas, etc., hemos clasificado esta sección en tres categorías, a saber , Reclutadores en masa , Gigantes tecnológicos y Otros/Iniciación . A continuación se muestra la lista del proceso de reclutamiento en detalles de algunos de los Reclutadores en Masa, Gigantes Tecnológicos y Start-ups:

  1. Reclutadores masivos :
  2. Gigantes tecnológicos :
  3. Otros/Emprendimiento :

Pistas de colocación de práctica

Estructuras de datos y algoritmos es un tema que solo se puede dominar con la práctica . Solo el conocimiento teórico de este tema no es suficiente para descifrar las entrevistas. Hemos preparado una pista completa de preguntas de entrevistas realizadas anteriormente y preguntas recién enmarcadas basadas en varios conceptos importantes de DS y Algo (consulte aquí: Practice.geeksforgeeks.org ). Esta pista también tendrá las preguntas más frecuentes en las entrevistas de varias empresas como Amazon, Microsoft, Google, Flipkart, etc.

Algunos enlaces importantes para practicar DS/Algo:

Aparte de los problemas en DS/Algo , también tenemos preguntas de MCQ sobre aptitud , lenguajes de programación (C, C++, Java, etc.) , conceptos básicos de estructuras de datos y otros temas de CS.

También hemos preparado artículos teóricos sobre varios temas de CS que se preguntan con frecuencia en las entrevistas:

Prueba de ubicación simulada

Practicar repetidamente en nuestras pistas de práctica como se sugirió anteriormente obviamente lo familiarizará con los temas, pero para ayudarlo a utilizar el conocimiento que ha adquirido, hemos preparado una serie de pruebas de ubicación simuladas para reclutadores masivos y gigantes tecnológicos que se realizarán semanalmente.

Pruebas simuladas

Preguntas frecuentes sobre las ubicaciones

  1. ¿La programación competitiva es suficiente para las ubicaciones?
  2. ¿Escribir código limpio aumenta la posibilidad de ser seleccionado?
  3. ¿Cómo debo prepararme para las entrevistas en la pizarra?
  4. Más preguntas frecuentes con respuestas ->>

Recursos adicionales :

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *