Primero, una llamada rápida con el Reclutador, solo una discusión sobre la pila tecnológica, el CTC actual y esperado y el período de notificación. El reclutador arregló la primera entrevista en la fecha decidida de común acuerdo.
1ra Ronda | Entrevista Técnica – 1 | 1 hora
- Presentarte. (5 minutos)
- Solo una pregunta sobre el recorrido del currículum y los detalles de antecedentes. (10 minutos)
- Discusión de proyectos anteriores. (10 minutos)
- Java básico, pregunta java-spring. (10 minutos)
- Luego, una discusión detallada sobre la creación de un sistema de reserva de entradas para el cine: diseño de base de datos, diseño de API, arquitectura, enfoque, etc. (20 minutos)
- Pregunta simple sobre bases de datos. (5 minutos)
2da Ronda | Entrevista Técnica – 2 | 1,5 horas
- Presentarte. (5 minutos)
- Pilas de tecnología trabajadas. (5 minutos)
- Mostró algunos fragmentos de código para encontrar la complejidad del tiempo y el espacio. (10 minutos)
- Core Java y Spring-boot, pregunta de Hibernate. (10 minutos)
4 preguntas de codificación (1 hora)
- manipulación de strings
- Pregunta basada en array
- Pregunta gráfica (solo enfoque)
- K-ésimo elemento más grande de la array (escribir código de nivel de producción)
3ª Ronda | Entrevista Gerencial | 1 hora
- Presentarte.
- Cómo lidias con el estrés.
- Cómo está afectando el covid-19 a tu crecimiento personal
- ¿Por qué estás cambiando?
- Cualquier plan para estudios posteriores.
- Puedes preguntarme cualquier duda que he terminado.
Hice preguntas relacionadas con cualquier enfoque de proyecto, arquitectura, como lo que siguen, cómo se deciden los plazos, y todo.
Todo el proceso de reclutamiento fue muy fluido y el reclutador también fue muy comunicativo y servicial.
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Gracias