HSBC Presencial (Para huelguistas y Acers)

Ronda 1: esta fue una prueba de codificación + mcqs en la plataforma Cocubes. La sección Mcqs de 90 minutos se dividió en 3 partes, relacionadas con la informática, la aptitud, la interpretación de datos y la lógica, y la tercera sección era verbal (relacionada con el inglés).

Luego hubo una ronda de codificación de 30 minutos.
pregunta 1: Adición de strings binarias. Se dan dos strings, que consisten en 0 o 1. Devuelve la suma de estos dos. Pero el problema era la plataforma, tenía que usar calloc si no se permitía usar c ++ como strings, se le da una array de caracteres (:().
pregunta 2: dados 3 números a, b y c. cuente los números divisibles por c entre a y b. ( Hacer en o(1) dio más puntos pero (o(n)) fue aceptado.
100 estudiantes fueron preseleccionados después de la ronda 1.

Ronda 2: Ronda técnica.
El rango de preguntas fue desde muy fácil hasta muy difícil dependiendo del entrevistador. Preguntaron qué nuevas características se agregaron en Java 8. ¿Cómo escanearía un código de barras y lo almacenaría? ¿Qué son los frijoles netos? que es anaconda

Mi entrevistador era un tipo genial. Me pidió que me presentara. Tomé la entrevista hacia mis puntos fuertes, ML y baloncesto. Me preguntó sobre mis proyectos y me pidió que construyera un modelo simple de ML. Luego tomó 2 preguntas de 3 horas como si tuviera una startup y él era un inversionista, ofrézcale la startup.

Luego me enviaron a la ronda 3 (HR). Los strikers tenían solo una ronda tecnológica, mientras que los acers tenían 2 rondas tecnológicas. Las preguntas seguían siendo las mismas.

Ronda 3: ronda de recursos humanos.
Preguntas simples y típicas de recursos humanos.
Por qué HSBC, la situación más difícil enfrentada en la vida, el mayor logro, dispuesto a mudarse, etc.

Se seleccionaron 5 alumnos para Acers y 15 para Strikers. Me seleccionaron en Strikers.