Ronda 1: esta fue una prueba de codificación + mcqs en la plataforma Cocubes. La sección Mcqs de 90 minutos se dividió en 3 partes, relacionadas con la informática, la aptitud, la interpretación de datos y la lógica, y la tercera sección era verbal (relacionada con el inglés).
Luego hubo una ronda de codificación de 30 minutos.
pregunta 1: los valores son como A-1, B-10, C-100, D-1000, E-10000. Dada una string, encuentre la suma total de todos los números.
p.ej. DDBC. La respuesta es 1000+1000+10+100 = 2110.
pregunta 2: https://www.geeksforgeeks.org/find-excel-column-name-given-number
25 chicos fueron preseleccionados. 7 chicas también fueron preseleccionadas de otras universidades femeninas, de las cuales 2 obtuvieron el perfil de Strikers. De nuestra universidad, 2 muchachos fueron seleccionados, uno obtuvo el perfil de Acer y el otro obtuvo el perfil de Strikers.
Ronda 2: Ronda técnica.
Todo fue preguntado sobre Currículum y proyectos. Hice mi pasantía en Morgan Stanley, así que pasé la mayor parte del tiempo aquí. Incluso vi mis comentarios técnicos después de la ronda, que se calificaron como buenos en todas las filas.
Ronda 3: ronda de recursos humanos.
Me decepcionó porque eso significaba que obtendría el perfil de Strikers solo a pesar de que le había dicho ML, Data Science, Cloud computing, Blockchain, etc. en ‘cuéntame sobre ti’. Luego me preguntaron nuevamente sobre preguntas genéricas de recursos humanos, qué hace tu padre, cómo llegaste a la universidad (tren, autobús, taxi) , etc. una situación en la que el gerente/socio del proyecto se lleva todos los créditos de su trabajo, entonces, ¿qué hará?
Ronda 4: HR ronda 2.
Primero estaba emocionado, tal vez esta sea mi segunda técnica, pero nuevamente me llamaron para HR. Me estaban juzgando por mis gustos, debilidades, fortalezas, etc. Creo que dije que soy ingenuo, inocente, honesto, apolítico y en las debilidades dije que me tambaleo un poco en la presión del tiempo y para superar eso estoy haciendo meditación. etc. Puedo identificar fácilmente si alguien se está aprovechando de mí, pero no puedo contradecirlo directamente (como en la escena en la que el gerente se lleva todos los créditos). Fue rechazado.
No sé por qué me rechazaron, ya que Recursos Humanos se mostró reacio a decirme algo. Siento que tal vez porque fui menos político y demasiado honesto. Pero mi naturaleza y actitud fueron el primer lugar en el que ingresé a Morgan Stanley para una pasantía. Así que todo depende de tu suerte y no te preocupes aunque te rechacen. Todo sucede para bien. Buena suerte a todos…
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Artículo escrito por harshal_daftary y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA