HSBC Technology India Entrevista Experiencia | Presencial 2021

En primer lugar, me gustaría agradecer a GeeksForGeeks a lo grande. Muchos recursos de GFG ayudaron no solo a mí sino también a mis amigos a aprender mucho. Recientemente me colocaron en HSBC Technology India como ingeniero de software en prácticas y me gustaría compartir la experiencia de mi entrevista. HSBC Technology India, conocida en breve como HTI, visitó mi campus recientemente. Antes de entrar en detalles sobre su proceso de colocación y mi experiencia en la entrevista, me gustaría decir que HTI es una empresa de software basada en productos que desarrolla y mantiene el software de su organización array, HSBC (Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited). Hay dos sucursales en India, una en Pune y otra en Hyderabad.

Ronda 1 (Prueba en línea 1):

• La primera ronda contenía 2 partes de MCQ de conceptos básicos de CS como OS, redes informáticas, OOP, C y preguntas de salida de Java como parte 1 y 2 preguntas de codificación como parte 2. A los estudiantes que aprobaron la parte 1 solo se les permitió asistir a la parte 2. 
• Si usted es fuerte en DSA y la codificación lógica, Clearing parte 2 sería fácil. Recomiendo encarecidamente el curso GFG DSA no solo para prepararse para HTI sino también para cualquier otra empresa basada en productos. 

Ronda 2 (Prueba en línea 2):

• La segunda ronda fue al día siguiente. Esta es una ronda simple con preguntas basadas en valores. Sea sincero e informal y no se preocupe por los resultados de esta ronda, elija las opciones exactas que coincidan con su personaje, no se oriente hacia los resultados, sea usted mismo y asista a esto.
• Después de completar estas dos rondas, casi solo el 25% de los solicitantes fueron llamados para rondas de entrevistas.

Ronda 3 (Entrevista Técnica): 

• La ronda de entrevistas fue casi 25 días después de la segunda ronda. Primero, hubo 12 paneles que realizaron entrevistas técnicas simultáneamente. El entrevistador fue genial y se aseguró de que me sintiera cómodo. 
• Me pidió que me presentara y quería saber el motivo de mi elección de elegir Desarrollo de software siendo un estudiante de ECE. Poco después de mis respuestas, revisó mi currículum y comenzó a hacer preguntas técnicas. Distinguí las preguntas que hizo en 2 tipos para una mejor conciencia y las enumeré a continuación.
• Los conceptos básicos de la ingeniería de software como DSA, SDLC, GIT, OOP y computación en la nube.
• Completamente basado en mi currículum, había desarrollado una gran cantidad de software utilizando varias pilas y herramientas. Hizo preguntas básicas sobre esas tecnologías y profundizó más mientras yo seguía respondiendo. Mantenga su currículum minimalista con solo cosas que sepa y tenga conocimientos básicos sólidos. 
• A los entrevistadores de otros paneles también se les pidió que codificaran preguntas de codificación simples en cualquier IDE. En pocas palabras, debe ser fuerte en DSA, OOP, sus proyectos y otros conceptos básicos. Buscan buenos pensadores y solucionadores de problemas para los cuales lo básico es muy importante.

Ronda 4 (ronda de recursos humanos):

• Después de completar la entrevista técnica, me invitaron a asistir a la entrevista de recursos humanos y en esta entrevista, como debería ser en la ronda 2, debe ser sincero y no mentir. Di respuestas positivas y mantén la confianza en esta ronda.
• Después de un largo día, recibimos nuestros resultados la misma noche y fui seleccionado junto con otros 19 estudiantes. Espero que mi experiencia sea de alguna ayuda no solo para aquellos que quieren tener una oportunidad en HTI sino también en varias empresas basadas en productos.