IBM Interview Experience 2021 para desarrollador de software

IBM Company realiza 3-4 rondas para seleccionar a los nuevos desarrolladores de software en su organización.

La primera ronda es una prueba de aptitud , la segunda ronda es la entrevista técnica y la tercera ronda es la entrevista de recursos humanos .

Criterios académicos del estudiante:

1. Se requieren calificaciones mínimas del 75% en las clases 10 y 12.
2. CPI mínimo de 7.0 o superior en B.Tech.
3. Sin retrasos en el momento de la entrevista.

Ronda 1 (Prueba de aptitud): La ronda de la prueba de aptitud consta de tres secciones principales, cada sección tiene preguntas de opción múltiple en las que solo una opción será correcta. 

1. La primera sección contiene C, C++, java, preguntas basadas en programación según el idioma elegido. 
2. La segunda sección contiene MCQ basado en el plan de estudios de su instituto, como el sistema operativo, DBMS, teoría de la computación, red informática, etc. 
3. La tercera y última sección contiene preguntas de aptitud general relacionadas con la probabilidad, el cubo, la velocidad y la distancia, el trabajo y el tiempo, la relación de sangre, etc. Se le darán 75 minutos o 120 minutos según una serie de preguntas.
4. Practica preguntas de aptitud desde aquí.[ https://www.geeksforgeeks.org/aptitude-gq/ ]

Ronda 2 (Rondas Técnicas): En esta ronda solo podrán presentarse aquellos alumnos que hayan superado la prueba de Aptitud. No hay una guía que indique qué preguntas se harán en esta ronda, pero puede adivinar los tipos de preguntas. Tus fundamentos deben ser fuertes para despejar esta ronda. Debe estar preparado con estructuras de datos y algoritmos, DBMS, sistemas operativos, redes, conceptos de OOP y al menos un lenguaje de programación de su elección. Estas son algunas preguntas hechas por la empresa-

1. Programación dinámica del problema de cambio de moneda. [ https://www.geeksforgeeks.org/coin-change-dp-7/ ]
2. Algoritmos de clasificación de algoritmos Quicksort. [ https://www.geeksforgeeks.org/quick-sort/ ]
3. Número mínimo de intercambios necesarios para ordenar una array.[ https://www.geeksforgeeks.org/minimum-number-swaps-required-sort-array/ ]
4. Detectar bucle en una lista enlazada.[ https://www.geeksforgeeks.org/detect-loop-in-a-linked-list/ ]
5. Invertir una lista enlazada.[ https://www.geeksforgeeks.org/reverse-a-linked-list/ ]
6. Programa para rotación de arreglos. [ https://www.geeksforgeeks.org/array-rotation/ ]

Ronda 3 (rondas de recursos humanos): a veces hacían preguntas de recursos humanos como:

1. ¿Presentarte?
2. ¿Qué sabes de IBM?
3. ¿Por qué eres bueno para el puesto de desarrollador de software?
4. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
5. ¿Por qué quieres unirte a IBM?
6. Después de 5 años, ¿dónde quieres verte?
7. ¿Pregunta de currículum?
8. ¿Preguntas de proyectos anteriores?