Solicité la campaña de reclutamiento de IBM este año, cuyos detalles se detallan a continuación. ¡La parte más sorprendente es que tuvimos que pasar por 3 rondas de pruebas escritas antes de la entrevista final!
La ronda 1:
Era una prueba en línea, que consistía en MCQ basados en series de números. Según yo, el nivel de dificultad era medio, ya que en muchas preguntas era demasiado difícil adivinar cuál podría ser el siguiente número. Y otro giro fue que algunas preguntas parecían seguir múltiples patrones, por lo que para acertar, nuestra respuesta tenía que coincidir con la lógica real. No hubo calificación negativa , por lo que intenté todas las preguntas. La prueba duró alrededor de una hora.
Los resultados se declararon casi inmediatamente después de la prueba. Había despejado la primera ronda.
La ronda 2:
La segunda ronda fue nuevamente una prueba en línea basada en «Inglés comercial». En esta prueba, se nos proporcionaron espacios en blanco en cada pregunta, que consistían principalmente en cartas comerciales. Por ejemplo, había una pregunta que pedía encontrar el orden correcto para mencionar la dirección del remitente y del destinatario en una carta formal. También hubo otras preguntas sobre las etiquetas comerciales. No hubo marca negativa en esta prueba, y duró 20 minutos.
Nuevamente, los resultados se declararon tan pronto como todos completaron la prueba.
Había despejado la segunda ronda.
Ronda 3:
La tercera ronda fue la ronda de programación que consistió en una prueba de 1 hora de duración en hackerrank. La prueba consistió en 10 MCQ basados en programación junto con una pregunta de codificación. Los MCQ tenían marcado negativo . Se suponía que la puntuación de codificación, como en cualquier otra prueba de codificación en línea, se calculaba en función del número de casos de prueba aprobados. Intenté todos los MCQ (eran de un nivel de dificultad moderado, pero pude resolverlos). Se basaron principalmente en OOP, clases y funciones, precedencia de operadores y detección de errores. La pregunta de codificación era verificar si una string dada era una dirección de correo electrónico válida o no (con las restricciones dadas). Pasé 4/5 casos de prueba en esto (el último probablemente fue un error de presentación, según yo. No tuve suficiente tiempo para verificar mi código).
Casi todos los estudiantes habían despejado esta ronda. Todas estas 3 rondas fueron el primer día del viaje. Al día siguiente nuevamente tuvimos que reportarnos para el PI.
Ronda 4:
El día comenzó con una breve presentación sobre la empresa, seguida de la entrevista. Los estudiantes se dividieron en paneles, según los cuales se suponía que debían informar a sus respectivos recursos humanos, cuando se gritaba su nombre. Mi entrevista comenzó con una breve introducción sobre mí. Luego me preguntaron con gran detalle sobre mis dos pasantías (una se basó en IOT y otra, una pasantía de investigación). Me preguntaron sobre la implementación práctica de los conceptos que aprendí durante estas pasantías, y también sobre los algoritmos que usé en la pasantía de investigación. También me preguntaron sobre algunos de mis proyectos que había mencionado en mi CV y las tecnologías que había utilizado para construirlos. Por último, me preguntaron sobre mis aspiraciones y ambiciones futuras. En general, fue una interacción agradable y la entrevista transcurrió sin problemas.
Los resultados se declararon después de unos 3-4 días, fui seleccionado 🙂
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Artículo escrito por _c0de_r1der y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA