Wikipedia dice: » El espíritu empresarial es el proceso de iniciar un negocio, generalmente una empresa nueva que ofrece un producto, proceso o servicio innovador». Siento que el espíritu empresarial es la voluntad de desarrollar, organizar y administrar una empresa comercial y, lo que es más importante, asumir riesgos. Si bien la definición de Emprendimiento parece simple, su ejecución es mucho más difícil. La idea es ejecutada por Emprendedores , el rostro de las revoluciones tecnológicas y sociales a su manera. Hay un viejo adagio » Hay una cosa más fuerte que todos los ejércitos del mundo, y esa es una idea cuyo momento ha llegado «. Los emprendedores son pioneros, soñadores y líderes que dan esas ideas.
Emprendimiento en la India
En los últimos años, se ha prestado mucha atención al tema del espíritu empresarial en la India. Con muchas nuevas empresas estableciendo su nombre, una ola de ideas innovadoras ha llegado a la India. Hoy en día, cada segundo individuo en la India sueña con ‘su propia empresa emergente’ y todo lo que necesita es una idea. Hay muchas figuras inspiradoras frente a él como Sachin Bansal (Flipkart), Kunal Bahl (Snapdeal), Bhavish Aggarwal y Ankit Bhati (Ola Cabs) que comenzaron desde abajo y ahora son millonarios. Jóvenes innovadores como ellos están tratando de crear soluciones globales sólidas con innovaciones tanto en tecnología como en modelos comerciales, a diferencia de los mercados relativamente más pequeños de las generaciones anteriores.
En cuanto a las generaciones anteriores (hace más de una década), no veíamos mucho a los Emprendedores en ese entonces. Se pueden resolver algunas cosas que habían frenado a los empresarios. En primer lugar, el acceso a la financiación no era nada fácil para montar una startup, lo que está directamente relacionado con el capital que se tenía. En segundo lugar, el enfoque hacia el fracaso fue un problema importante. En aquel entonces, se menospreciaba el fracaso, mientras que hoy en día, la generación joven no tiene miedo, no tiene miedo de perder y lo considera un paso hacia el éxito. Aunque hubo barreras económicas y sociales, después de un poco de experiencia laboral, algunas de las mentes brillantes como Deep Kalra (MakeMyTrip) y Sanjeev Bikhchandani (InfoEdge) tuvieron éxito en hacer grandes carreras empresariales y se pueden contar como pioneros para las generaciones más jóvenes.
Es bastante fascinante ver a la joven generación de empresarios, posiblemente en sus 20 años, establecer empresas justo después de su universidad sin suficiente experiencia laboral. Sacrificar trabajos bien remunerados para establecer su propia empresa necesita mucho compromiso y fuerza de voluntad. Vale la pena mencionar aquí a jóvenes talentos como Ritesh Agarwal (21, OYO Rooms) y Azhar Iqubal (22, News in Shorts). Lo que inspira a estos jóvenes talentos son las exitosas carreras empresariales de empresarios de generaciones anteriores como Mukesh Bansal (Myntra) y Pranay Clulet (Quikr). Sin embargo, estos jóvenes talentos no están familiarizados con los tiempos de inactividad de su empresa y sería interesante ver qué tienen en su arsenal para hacer frente también a los malos momentos.
Impulsando las ambiciones de esta nueva ola de emprendedores están los principales inversores en tecnología como Peter Thiel, Lightspeed y Sequoia Capital, que están listos para apostar mucho dinero en «ideas innovadoras». Los emprendedores están dispuestos a lograr el éxito global y no solo nacional. Competir con otras empresas a escala global obviamente tiene un mayor impacto en la economía de las empresas. Además, les da la oportunidad de gastar sus fondos en consentir a otras grandes empresas. Dado que muy pocos empresarios consideran los mercados más allá de su territorio de origen, este es el tipo de actitud de asunción de riesgos que los empresarios indios necesitan en este momento.
Con el número cada vez mayor de nuevas empresas en la India, la competencia para convertirse en el mejor entre todos está aumentando. Las generaciones más jóvenes también se están inspirando con las exitosas carreras de los empresarios, por lo que el futuro del espíritu empresarial en la India en los próximos 5 a 10 años parece floreciente. Además, prestigiosas B-Schools de la India han agregado ‘Emprendimiento’ como materia optativa en su plan de estudios, lo que ayuda a los estudiantes a comprender el tema en profundidad y los expone al espíritu empresarial. El ecosistema de inicio en la India es alentado por el primer ministro de la India. Su reciente visita a Silicon Valley y la interacción con gigantes tecnológicos como Google, Microsoft, Facebook y otros muestran cuán influenciado está con la cultura empresarial en la India y su voluntad de hacerla aún más poderosa.
Algunos empresarios famosos:
- makemytrip profundo kalra
- InMobi – Naveen Tiwari
- flipkart sachin bansal & binny bansal
- Myntra-Manish Bansal
- Zomato – Deepinder Goyal
- Ola-Bhavish Aggarwal
- TinyOwl- Harshvardhan Mandad
- Habitaciones OYO – Ritesh Agarwal
- Grofers – Albinder Dhindsa
- Snapdeal – Kunal Bahl
Article By Harshit Gupta : Harshit Gupta,
con sede en Kolkata, es un bloguero activo que tiene un gran interés en escribir sobre temas de actualidad, blogs técnicos, historias y experiencias personales de la vida. Además de ser un apasionado 
de la escritura, también le encanta programar y bailar. Actualmente estudia en el IIEST y es colaborador activo del blog geeksforgeeks. Puede ponerse en contacto con él en prouditguptablog.wordpress.com .
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA