En aquel entonces, hace algunos años, casi todas las empresas requerían que los candidatos tuvieran un título universitario (¡algunos de estos todavía lo exigen!) para el reclutamiento. La situación era como: obtenga un título y consiga un trabajo . Pero, las cosas han cambiado de alguna manera ahora. Los candidatos ahora tienen varias fuentes ( programas de certificación , capacitación , autoaprendizaje , etc.) para obtener las habilidades relevantes y requeridas para la organización. Y teniendo esto en cuenta, los empleadores ofrecen puestos de trabajo a los candidatos sin exigir un título universitario tradicional. Mientras tanto, se puede decir que ahora las empresas están enfatizando las habilidades sobre los títulos o la formación académica para el proceso de contratación.
De hecho, las habilidades y los conocimientos apropiados son más importantes que cualquier título universitario para cualquier organización. Sin embargo, exigir un título universitario por parte de los empleadores también tiene sentido, ya que es fácil suponer que un candidato con un título universitario sería competente con las habilidades requeridas según el plan de estudios, pero en el escenario actual, una persona puede terminar más calificada. y habilidoso que una persona con un título debido a diversos avances, como campamentos de entrenamiento , capacitación corporativa , aprendizaje electrónico , etc. Ahora, echemos un vistazo a las principales empresas que no requieren que los candidatos tengan un título universitario .
1. Google
¿Alguien aquí, que no sabe acerca de Google? Todo el mundo lo sabe (¡pregunta tonta!). Google LLC, fundada en septiembre de 1998, es una empresa tecnológica multinacional estadounidense que se dedica a servicios y productos relacionados con Internet y la web, como motores de búsqueda , servicios en la nube , sistemas operativos móviles y muchos otros. La compañía ofrece varios trabajos en ingeniería de software o dominio de gestión de productos sin necesidad de un título universitario (sin embargo, las habilidades relevantes y la experiencia práctica son imprescindibles). Puede aprender y dominar los lenguajes de programación ( Java , C / C++ , Python , etc.), comprender los conceptos de estructuras de datos, participe en Coding Challenges , Build Projects , etc. para conseguir un trabajo en Google sin tener un título de grado.
2. manzana
Apple es uno de los gigantes líderes en lo que respecta a la industria tecnológica. La empresa, fundada en 1976 , es una empresa multinacional de tecnología que ofrece diversos productos de hardware y software electrónico y servicios digitales. Mientras tanto, Apple tiene varios departamentos como: aprendizaje automático e inteligencia artificial , software y servicios , operaciones y string de suministro , y varios otros en los que la empresa trabaja y brinda oportunidades profesionales. La empresa ofrece varios puestos de trabajo, como Full Stack Engineer , Research Scientist Intern , System Software Engineer, y muchos más para candidatos principiantes y experimentados en consideración con sus habilidades y experiencia y sí, sin ningún título universitario.
3. Ernst & Young
Ernst & Young, fundada en 1989 , es una de las principales firmas de servicios profesionales que ofrece principalmente servicios de consultoría , aseguramiento , consultoría e impuestos junto con otros dominios como contabilidad , operaciones , recursos humanos , tecnología , consultoría de servicios financieros , etc. división de la compañía ofrece varios puestos de trabajo de renombre, como ingeniero de aprendizaje automático , consultor AA, gerente de servicios financieros r, y varios otros para los candidatos donde un título no actúa como una barrera. Según el comunicado de la compañía, las calificaciones académicas aún se tendrán en cuenta para el reclutamiento, pero no será el único parámetro para evaluar a los candidatos para reducir las posibilidades de perder a personas talentosas que pueden no tener un título.
4. Hilton
Hilton, fundada en 1919, es una de las empresas hoteleras de más rápido crecimiento en el mundo que administra y otorga en franquicia una amplia cartera de hoteles y resorts. La empresa tiene unos ingresos anuales de más de 8900 millones de USD junto con alrededor de 169 000 empleados y 5500 propiedades en todo el mundo. Aparte de esto, la compañía ofrece varias oportunidades de carrera para los candidatos que no tienen un título. Además, la empresa ofrece puestos de trabajo para varios perfiles, como ingeniero jefe , gerente de eventos , director asociado de ventas., y muchos más. Mientras tanto, la empresa tiene una cultura y un ambiente de trabajo preferible y hay mucho más que aprender para lograr, así como una parte de su equipo de trabajo.
5. IBM
International Business Machines Corporation (IBM), fundada en 1911 , es una empresa multinacional estadounidense de tecnología que desarrolla hardware, middleware y software para computadoras, además de ofrecer servicios de alojamiento y consultoría, áreas de investigación, etc. La empresa ofrece diversas oportunidades laborales, tales como como científico de datos , gerente de producto, gerente de marketing digital , científico de investigación y varios otros para los candidatos que tampoco tienen la obligación de un título de graduación. Como parte del equipo de trabajo de IBM, no solo se conectará con una empresa de tecnología multinacional galardonada, sino que también tendrá la oportunidad de trabajar en las tecnologías líderes y de tendencia y en los problemas en tiempo real.
6. Nordström
Nordstrom Inc, fundada en 1901 , es uno de los actores líderes en la industria minorista que domina el mercado con ingresos anuales de alrededor de USD 15 mil millones , más de 100 tiendas y más de 70 000 empleados. Cuando se trata de la contratación de candidatos sin necesidad de un título, la empresa ofrece varias oportunidades profesionales, como Gerente de Programa de Estrategia, Administrador de Base de Datos , Ingeniero Web y muchos más, según las habilidades, la experiencia y otros criterios relevantes. Además del salario adecuado según la industria, la empresa también ofrece otros beneficios integrales a sus empleados, como cobertura médica, descuento en mercadería, etc.
7. Casa aleatoria de pingüinos
Penguin Random House es una de las principales editoriales del mundo. La empresa ha empleado a unas 10.000 personas en todo el mundo y ha publicado casi 15.000 títulos al año en sus 250 divisiones y sellos. Aparte de esto, la empresa tiene una variedad de puestos de trabajo para ofrecer que no requieren que los candidatos tengan un título universitario. La compañía ofrece trabajos para varios, como diseñador web , gerente de marketing en redes sociales , asistente editorial y muchos más. La empresa tiene uno de los mejores lugares de trabajo y también valora las perspectivas de los empleados para un mejor trabajo y resultados.
A partir de ahora, debe tener en cuenta que hay muchas empresas que no exigen un título universitario tradicional para la contratación. Mientras tanto, debe tener un conjunto de habilidades y experiencia relevantes según los requisitos de la empresa para obtener la bandera verde. ¿Entonces, Qué esperas? ¡Mejore sus habilidades y obtenga algo de experiencia práctica ya que las empresas están esperando para darle la bienvenida a bordo!