De hecho, un currículum valioso e impactante es imprescindible para todas las personas que buscan una oportunidad laboral. Su currículum actúa como una herramienta de marketing para usted que muestra sus habilidades y aprendizajes a los reclutadores y lo ayuda a obtener una oportunidad de entrevista. Sin embargo, en el mundo competitivo de hoy, encontrará miles de candidatos (o incluso más) detrás de una sola oportunidad de trabajo. Mientras tanto, a medida que los reclutadores reciben una cantidad tan grande de requests de empleo, también se vuelve bastante desalentador para ellos elegir las relevantes. Y aquí viene el papel de un currículum profesional bien elaborado. Sí, un currículum enriquecedor y efectivo puede darle una ventaja sobre otros candidatos y ayudarlo a obtener buenas oportunidades profesionales que normalmente no obtiene con un currículum mal elaborado.
Crear un currículum se ha vuelto más fácil que antes. No más escribir un currículum vitae en papel en blanco con un bolígrafo y devanarse los sesos para pensar qué incluir y qué no. Con GeeksforGeeks Resume Builder , puede crear un currículum de prueba ATS en 5 minutos o menos. GFG Resume Builder ofrece varias funciones destacadas, como diferentes plantillas, fácil personalización , opciones de descarga y uso compartido , etc., lo que aumenta sus posibilidades de asegurar una entrevista. Sin embargo, aparte de estas características proporcionadas, hay mucho más que considerar al crear un currículum para captar la atención de los reclutadores y mejorar sus posibilidades de obtener una oportunidad de entrevista.
Aquí, en este artículo, le informaremos sobre los varios consejos más recomendados sobre qué hacer y qué no hacer para crear un currículum profesional en 2022 que le dará el trabajo de sus sueños:
1. Escriba un currículum conciso
Lo primero y más importante que debe tener en cuenta al crear un currículum es: ¡manténgalo breve y conciso! Los reclutadores generalmente no quieren pasar mucho tiempo evaluando su currículum y prefieren revisar un currículum conciso. Mientras tanto, se recomienda crear un currículum de una página , ya que es el preferido por los entrevistadores. Además, si tiene relativamente más experiencia laboral y necesita un currículum de dos páginas o más, debe intentar que sea relevante y epigramático.
2. Personalice su currículum en consecuencia
De hecho, debe personalizar su currículum regularmente de acuerdo con las descripciones de trabajo particulares. Los reclutadores generalmente realizan el proceso de selección de seleccionar el currículum relevante y valioso buscando las palabras clave específicas relacionadas con las habilidades , calificaciones , experiencia , etc. requeridas para el trabajo. Por lo tanto, debe actualizar la información de su currículum con regularidad y mostrar las habilidades en su currículum relevantes para el perfil de trabajo en particular. Además, el proceso de personalización regular del currículum también es necesario para situaciones como el cambio de información de contacto , actualización de habilidades , etc.
3. Mencione una declaración resumida
Se utiliza una declaración resumida al principio del currículum que generalmente da una idea de cómo puede ser beneficioso para una organización en particular. En general, la declaración resumida enfatiza sus habilidades y experiencia relevante para el reclutador. Además, trate de evitar declaraciones demasiado largas y objetivas en la sección de resumen. Mientras tanto, le recomendamos encarecidamente que no copie directamente la declaración resumida de ningún otro recurso (aunque puede hacerse una idea de lo mismo) e intente escribir una declaración resumida única y enriquecedora .
4. Destaca tus logros
De hecho, resaltar sus logros (ya sea experiencia relevante, logros o cualquier otro) les da una idea clara a los reclutadores sobre su relevancia para la oportunidad de trabajo. Mientras tanto, se recomienda mencionar y resaltar primero los logros más importantes y relevantes. Aunque no es necesario que mencione estos logros en detalle y puede incluirlos de manera concisa, como Implementación de nuevos procesos o Trabajo en proyectos particulares , etc. Además, también se recomienda que no resalte ninguna habilidad obvia o innecesaria, ya que puede crear un impacto negativo en el entrevistador.
5. Incluya sus datos de contacto
Es uno de los aspectos básicos, pero más subestimados por los candidatos al escribir un currículum. Se recomienda que incluya sus datos de contacto válidos , como dirección de correo electrónico , número de teléfono , etc. en su currículum para que los reclutadores puedan comunicarse fácilmente con usted para las entrevistas. Además, también puede incluir su ID de LinkedIn o cualquier otra dirección de plataforma de red profesional. Mientras tanto, no está obligado a mencionar detalles personales innecesarios como religión , estado civil , etc. en su currículum y puede evitar incluir enlaces inusuales de cuentas de redes sociales.
6. Mencione las habilidades blandas relevantes
Uno de los principales errores que cometen la mayoría de los candidatos al crear un currículum profesional es que incluyen todas las habilidades técnicas, certificaciones, etc., pero no se enfocan en mencionar las habilidades blandas relevantes. De hecho, los reclutadores esperan que tenga habilidades analíticas y blandas relevantes , como gestión del tiempo , liderazgo , espíritu de equipo , etc., junto con el conjunto de habilidades técnicas requeridas. Aunque le recomendamos enfáticamente que no mencione habilidades blandas innecesarias o irrelevantes, en su lugar incluya aquellas habilidades en las que es competente y que son relevantes para el perfil de trabajo en particular.
7. No use una plantilla de currículum complicada
Como se mencionó anteriormente, se espera que presente un currículum que sea fácil de leer y que requiera menos tiempo para captar la atención del reclutador. Por lo tanto, se recomienda elegir una plantilla de currículum simple y básica para obtener mejores resultados. Sin embargo, también puede preferir varias plantillas de currículum creativas para destacar entre la multitud, pero manteniendo el flujo del contenido simple y conciso. Además, también se recomienda no hacer tantos experimentos con estilos de fuentes, infografías, etc.
GeeksforGeeks Resume Builder ofrece las plantillas de currículum vitae más buscadas que están diseñadas para atender a estudiantes y profesionales y son fáciles de leer y parecen simples y básicas a la vista.
8. No utilices la voz pasiva en tus currículos
Además, también se le recomienda que no use oraciones de voz pasiva en su currículum, ya que no solo aumenta la longitud del contenido, sino que también lo hace confuso para los reclutadores.
Por ejemplo, en lugar de escribir «el proyecto en particular fue administrado por mí» , debe escribir «Proyecto en particular administrado» o «Nuevos procesos implementados» sobre «los nuevos procesos fueron implementados por mí» , etc. ejemplos de que las frases de voz activa son bastante concisas y fáciles de entender para los reclutadores.
9. No incluya pasatiempos o intereses irrelevantes
De hecho, ningún entrevistador quiere ver pasatiempos o intereses irrelevantes en su currículum, por ejemplo, su personaje de dibujos animados favorito , etc. Si solicita su currículum para el perfil de un escritor, puede mencionar la lectura de novelas y blogs como su pasatiempo o si está solicitando un diseñador de UX / UI , puede incluir bocetos o fotografía . Además, debe preparar una justificación adecuada en su mente para los intereses o pasatiempos mencionados para futuros procesos de entrevista.
10. No escribas cosas negativas
Mientras tanto, al crear un currículum, debe preocuparse más por evitar mencionar cualquier cosa o frase negativa, ya sea sobre su empresa anterior, perfil de trabajo o cualquier otro. Debe crear un impacto positivo en el entrevistador a través de su currículum. Debe concentrarse en sus fortalezas y habilidades en lugar de discutir sus fallas o errores anteriores en su currículum. Además, también se recomienda no utilizar en su currículum contenido que conduzca a cualquier tipo de sesgo o discriminación.
11. No incluya información altamente personal
Además, se recomienda no proporcionar detalles muy personales o confidenciales en su currículum, ya que ni sería beneficioso para el entrevistador evaluar sus habilidades ni sería una buena idea compartir dichos detalles con nadie. Además, los entrevistadores tampoco prefieren la práctica de mencionar detalles extremadamente personales en el currículum para evitar cualquier tipo de parcialidad o discriminación en el proceso de contratación.
12. No olvide revisar los errores gramaticales u otros errores relacionados
Por último, pero no menos importante, le recomendamos encarecidamente que revise su currículum varias veces para verificar que no haya errores gramaticales, ortográficos, etc. De hecho, estos pequeños errores en su currículum pueden causar una impresión negativa sobre los reclutadores. Puede usar varias herramientas en línea para verificar errores gramaticales u otros errores relacionados. Además, también puede pedirles a sus amigos, mentores, etc. que revisen su currículum y le den algunas sugerencias o comentarios al respecto.
Consejos adicionales:
- Use viñetas en su currículum: no escriba ninguna información en forma de párrafos largos en el currículum. Use viñetas para escribir cualquier información en su lugar. Porque el reclutador lee tu currículum por solo unos segundos. Por lo tanto, no tienen suficiente tiempo para leer todas las cosas, y verán algunos puntos o palabras importantes en él y si esos puntos y palabras les parecen bien, entonces es más probable que seleccionen su currículum.
- Haga su currículum clásico y profesional: aunque no es algo necesario, puede optar por hacer que su currículum sea clásico y profesional y usar solo dos colores en el currículum. Para un mejor formato, siempre debe usar colores negro y azul en su currículum. Además, guarde siempre su currículum en formato pdf y envíe su currículum en formato pdf a las empresas.
- Conteo de páginas : mantenga su currículum en solo 1 página . Hazlo solo de 2 a 3 páginas si eres un profesional en la mitad o el final de tu carrera.
Por lo tanto, estos son algunos de los consejos más recomendados sobre qué hacer y qué no hacer que se pueden tener en cuenta para crear un currículum profesional. ¿A qué esperas ahora? ¡Siga los consejos mencionados anteriormente, cree un currículum que valga la pena y prepárese para sus próximas entrevistas!