A menudo, subestimamos las cosas o simplemente las arruinamos. Así que es bueno tener una mente fresca con algunos consejos simples para hacerlo mejor en su próxima entrevista.
1. Conocimiento de la empresa y su función, va a una entrevista : primero, el conocimiento sobre la empresa y su función es de suma importancia y, por lo tanto, es el deber del entrevistado investigarlo. Los candidatos deben investigar la empresa para tener un impacto en el entrevistador. Porque hay posibilidades de que el entrevistador te pregunte qué sabes sobre el puesto que aplicaste en esta empresa. Por lo tanto, es mejor investigar antes de asistir a la entrevista.
2. La entrevista es una conversación: debe tratar de dirigir la conversación para responder a las preguntas formuladas de una manera que resalte sus habilidades. Solo necesita ser capaz de convencer de que puede contribuir de la mejor manera posible junto con la voluntad de aprender, si es necesario. Sé humilde si sabes algo y honesto si no lo sabes. Además, hable si no sabe algo. No se espera que nadie sepa todo. El entrevistador debe ser capaz de entender que usted puede encajar bien en la empresa con el impulso adecuado.
3. Haga su currículum con cuidado: – Por último, pero no menos importante, un currículum es su primera impresión y, por lo tanto, debe ser impactante. Para crear este impacto, los candidatos suelen incluir cosas en un currículum que se ven bien pero que apenas conocen en profundidad y eso no es una buena señal. Por lo tanto, agregue solo aquellas cosas que pueda justificar completamente en una entrevista. Siempre piense en las preguntas que posiblemente se puedan hacer sobre las habilidades que ha incluido, o el marco o el plan de un proyecto en curso o completado.
Espero que estos consejos te ayuden. 🙂
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Artículo escrito por procode_dd y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA