Entrevista con el desarrollador de software de OneTrust

Apliqué a través del colegio/universidad. Fue un proceso de 2 días.
El proceso incluyó: prueba escrita, 2 rondas técnicas y ronda de recursos humanos.

1. Ronda Escrita.
– El trabajo fue de 90 min, que incluyó 10-15 MCQ de programación Java y C, 10 preguntas de
aptitud básica y 3 preguntas de programación (fáciles). La aptitud se puede resolver fácilmente si revisas la aptitud de GeeksforGeeks.

2. Ronda Técnica-1
El entrevistador fue muy amable. Las preguntas se hicieron principalmente en función de su área de interés. Fue como alrededor de 40-45 minutos. Se hicieron preguntas sobre SO, redes, estructuras de datos y codificación.

3. Ronda técnica 2
Esta fue básicamente una ronda de codificación. Esperaban estudiantes que supieran codificar bien y tuvieran un conocimiento profundo. Las preguntas se basaron en estructuras de datos, lista de enlaces inversos, etc.

4.Ronda de recursos humanos
Esta fue la mejor parte del proceso. La gente de recursos humanos fue muy amable y paciente respondiendo todas las dudas que teníamos con respecto a la empresa. Esperaban que tuviéramos confianza, buen comunicador y, por supuesto, nuestro desempeño en rondas anteriores.

Resultado: Contratado

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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