Ronda 1: PRUEBA DE APTITUD + CODIFICACIÓN
La primera ronda constaba de un total de 32 Preguntas (30 Aptitud + 2 Codificación)
La parte de la aptitud fue dominante ya que la mayoría de las preguntas se basaron en la interpretación de datos (gráficos, gráficos circulares, etc.) y exigieron una buena gestión del tiempo. Para las 30 preguntas de aptitud el tiempo permitido fue de 30 minutos.
Las preguntas de codificación fueron muy fáciles de resolver. 30 minutos para 2 preguntas de codificación y pude resolver ambas en menos de 10 minutos.
Pregunta 1: Para verificar si los números en los índices pares de una array eran pares o no.
Pregunta 2: Algoritmo de Tomohiko Sakamoto: https://www.geeksforgeeks.org/tomohiko-sakamotos-algorithm-finding-day-week/
De 200 alumnos, 8 quedaron preseleccionados por el nivel de dificultad de la prueba de aptitud y tuve la suerte de pasar.
Ronda 2: ENTREVISTA TÉCNICA
La entrevista se basó en un currículum y la mayoría de las preguntas se basaron en mis proyectos y las tecnologías en las que había trabajado. La entrevista fue de 50 minutos a 1 hora de duración.
Después de explorar mis proyectos, la entrevista me preguntó sobre estructuras de datos básicas y conceptos OOPS como polimorfismo, manejo de excepciones en JAVA, conexiones en JDBC.
Al final solo le pregunté sobre su experiencia en UHG y así terminó mi entrevista técnica.
Después de esto fui preseleccionado para la ronda gerencial.
Ronda 3: RONDA DE DIRECCIÓN
Si ha superado las primeras 2 rondas, esto confirma el 90% de sus posibilidades de selección. En esta ronda se hicieron preguntas sobre mis aficiones.
Preguntas gerenciales comunes como:
1.¿Dónde te ves en 5 años?
2.¿Cómo manejaría una situación dada en la oficina?
3. ¿El mayor logro de tu vida?
4. ¿Fortalezas y debilidades?
y cosas asi.
Esta fue una entrevista de 15 minutos y fui preseleccionado para la ronda de Recursos Humanos.
Ronda 4: Ronda de recursos humanos.
Esta ronda tenía 2-3 preguntas sobre mis antecedentes familiares y mi preferencia de ubicación laboral.
Esta entrevista duró alrededor de 5 minutos y luego se dio la decisión final.
De los 8 candidatos preseleccionados, 4 fueron seleccionados.
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Artículo escrito por TanveerSingh y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA