Por qué no opté por ofertas lucrativas de Ibibo/ZoomCar y decidí emprender un viaje empresarial en la Startup actual para la que estoy trabajando

Experiencia de la entrevista de ZoomCar:
hace unas semanas, recibí un correo de Zoomcar HR que decía que el CTO de la empresa quería tener una entrevista en persona conmigo. Estaba un poco sorprendido y confundido, ya que Zoomcar ahora es una empresa emergente de tamaño mediano, un equipo técnico de más de 50 personas. Pero como el CTO me llamó directamente para la entrevista, decidí ir a visitarlo.

Primera Ronda con CTO
Duración : 1 hora 30 min

1. Preguntas generales sobre los roles clave que estoy desempeñando actualmente, como liderar el equipo de tecnología en la empresa emergente actual para la que estoy trabajando, asesorar a las empresas emergentes y asesorar a los estudiantes sobre programación.
2. Cómo construí la arquitectura de sincronización bidireccional en mi startup actual, luego puso algunas restricciones para mejorarla y hacerla escalable y confiable.
3. Cómo construyo la arquitectura del servidor multiinquilino en el inicio de trabajo actual.
4. Discutimos sobre haproxy, configuración maestro-esclavo, replicación y redundancia.
5. Preguntas básicas sobre arquitectura Rails y REST.
6. Preguntas básicas sobre algoritmos: a.
   Implemente la cola usando dos pilas, de la manera más optimizada posible.
   b.Eliminar duplicados de la lista vinculada.
7. Preguntas básicas de Ruby sobre block, proc y lambda.

Segunda ronda con líder técnico
Duración : 1 hora

TL entró en la sala de conferencias y revisó mi currículum.

1. Me preguntó sobre mi experiencia en entrevistas de Google.
2. Hablamos sobre mi proyecto universitario Motor de búsqueda. Me preguntó sobre la estructura de datos para almacenar el índice y los algoritmos involucrados en la construcción del índice de búsqueda. También me preguntó cómo Google almacena su índice en varias máquinas.
3. Me preguntó cómo construir una corrección ortográfica si no hubiera un diccionario, luego me pidió que implementara Trie. Finalmente, discutimos sobre cómo funciona la corrección ortográfica de Google, la discusión se centró en el teorema de Bayes y la PNL.
4. También me hizo algunas preguntas más sobre estructuras de datos en hashmap, stacks, Linkedlist, Heap, B-tree, etc.
5. También tuvimos una discusión sobre la arquitectura del lado del servidor de Zoomcar.
6. También me preguntó algunos conceptos avanzados de Ruby como metaprogramación, módulos, etc.

Finalmente, el CTO ingresó a la sala de conferencias y me preguntó sobre mis expectativas, ya que no me había preparado para ir y descifrar la entrevista, así que les di un número GRANDE, al día siguiente recibí una llamada de Recursos Humanos diciendo que están listo para contratarme por lo mismo.

¡AUGE!

Experiencia en entrevistas de IBIBO:
todas las entrevistas fueron realizadas por el jefe técnico del equipo de producto.

Primera ronda :

1. Cuál es más seguro conseguir o publicar.
2. Discusión sobre la arquitectura REST.
3. ¿Cuáles son las diferentes formas dinámicas de llamar a una función?
4. Cómo se almacenan los módulos y la clase en la memoria.
5. Discusión sobre metaprogramación en ruby.
6. Encuentra el número que falta y la repetición en una array.
7. Debate sobre las aplicaciones y el servidor de la arquitectura de sincronización bidireccional.

Segunda ronda :

1. Llamada de función asíncrona en Ruby.
2. Hilos en ruby.
3. Módulos y Clases en ruby.
4. Símbolo y variable en ruby ​​y python.
5. Cómo funciona Zookeeper.
6. Cómo eliminar Nodes en un montón.

Tercera ronda :

1. Cierres en javascript.
2. Preguntas básicas de Jquery.
3. Índice de una y varias columnas en mysql
4. Cómo funciona el prototipo en javascript.
5. Controlador Active Record y Action en Rails.
6. Discusión sobre el motor de búsqueda de mi proyecto universitario.
7. El entrevistador también me habló sobre la cultura laboral en la oficina de ibibo.

Cuarta ronda:
cree una aplicación Rails para la autenticación de usuarios que consume la implementación de Rest api y oauth2. Hubo algunas otras restricciones también en términos de IU, como la página debería actualizarse y la IU debería ser atractiva, etc.

Después de ser entrevistado y recibir comentarios de RR. emprendedor, pero si me uno a alguno de ellos, creceré como desarrollador.

Entonces, mi fundador me dio la oportunidad de prepararme como cofundador y líder en tecnología, operaciones y representar a la empresa ante los inversores para la recaudación de fondos.

Por lo tanto, recomiendo a todos los estudiantes que inviertan la etapa inicial de su carrera trabajando entre personas apasionadas en pequeñas empresas donde tendrá más responsabilidades y podrá demostrar que lo ayudará a prepararse más en comparación con otras grandes tecnológicas. compañías.

Puedes saber más sobre mí en www.codedoctorx.com , Happy Coding 🙂

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