Solicitud: solicité a través de un reclutador en Linkedin. Acudí a una entrevista en Postman en junio de 2021
Proceso: Fue un proceso de un mes. Recursos Humanos se puso en contacto conmigo para una llamada telefónica y luego me informó que había 5 rondas en total. En general, el proceso fue excelente y llegué hasta la última ronda de la entrevista.
Ronda 1 (Conocimiento técnico): Se hicieron preguntas sobre proyectos (enfoque utilizado, desafíos enfrentados, etc.). También se hicieron preguntas como bucle de eventos en javascript, naturaleza asíncrona.
Ronda 2 (Codificación): Implementar la API REST para el problema dado (comentarios anidados para la red social) se implementaría en 45 minutos, luego se realizó un recorrido del código y se hicieron preguntas sobre el código.
Ronda 3 (Diseño del sistema): se le pidió que diseñara un acortador de URL. Luego se discutió la escalabilidad y mejora del sistema diseñado.
Ronda 4 (Resolución de problemas): la entrevista no pidió codificar. Siguió haciendo preguntas relacionadas con la resolución de problemas y tuve que decirle cómo resolverlo y también ejecutarlo en seco. Podría resolver 2.
Ronda 5 (gerente de contratación): ronda final con el gerente de ingeniería. Me preguntaron sobre mis antecedentes, proyectos, prácticas, forma de trabajar, etc.
Veredicto: Rechazado
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA