Ronda 1: La Ronda 1 fue una prueba de aptitud de 45 minutos. Tenía 30 preguntas de aptitud general y 10 preguntas sobre interpretación de datos. Las preguntas fueron fáciles, 26 estudiantes fueron preseleccionados de los 90 que solicitaron.
Ronda 2: esta fue una ronda de discusión grupal en la que todos nos dividimos en tres grupos y se nos dieron 12 minutos y un tema para discutir. Nuestro tema fue » Cashless India ¿Una posibilidad?» .Sobre la base de sus habilidades para escuchar y hablar, 7 fueron preseleccionados de 26.
Ronda 3: Fue la ronda técnica. Hicieron preguntas sobre sus intereses. Mi área de interés era la base de datos y el aprendizaje profundo, por lo que hicieron preguntas sobre eso. Las preguntas fueron bastante fáciles y estaban destinadas a evaluar los conocimientos básicos de uno. minutos. De 7 solo fui preseleccionado para la ronda de recursos humanos.
Ronda 4: fue la ronda de recursos humanos que duró unos 10 minutos y solo hicieron preguntas básicas sobre mi área de interés y mis planes futuros. Me pidieron la retroalimentación del PPT que me dieron. sentí por ellos. Fui honesto con todo lo que dije y me ofrecieron una pasantía. En general, fue una experiencia muy buena.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA