Ronda 1: prueba en línea (60 minutos).
Consistía en 10 secciones, es decir, Os, aptitud, razonamiento lógico, microprocesador, análisis de codificación, estructuras de datos, salida c, dbms, redes. Había preguntas básicas sin corte seccional o calificación negativa.
La clave para descifrar esta ronda es tratar de hacer todas las preguntas, ya que muchas personas en mi universidad lo aclararon, incluyéndome a mí.
Ronda 2: Entrevista técnica cara a cara que duró alrededor de una hora.
Solo querían verificar si conocía los conceptos básicos de cada tema. Primero, preguntaron sobre mi proyecto y luego ella preguntó sobre cada tema, ya fueran preguntas relacionadas con sistemas operativos (pcb), consultas sql (crear tabla), redes (modelo osi, dirección de socket), códigos c ++ (revertir una array, inserción de lista vinculada, manejo de excepciones), estructuras de datos, java (cualquier código en java, jdbc, conjuntos), oops (polimorfismo, código c ++ para demostrar los principios de oops).
Ronda 3: Ronda de entrevistas de recursos humanos.
Esto duró alrededor de 5 a 10 minutos. Pidieron una introducción, pasatiempos, fortalezas, debilidades, sobre altran.
Y sí, también recibí la oferta.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA