Proceso de contratación de Adobe

Acerca de la compañía:Adobe es una empresa multinacional estadounidense de software informático. La empresa tiene su sede en San José, California, Estados Unidos. Adobe se ha centrado históricamente en la creación de productos de software multimedia y de creatividad, con una incursión más reciente hacia el desarrollo de software de aplicaciones ricas en Internet. Es más conocido por Photoshop, un software de edición de imágenes, Acrobat Reader, Portable Document Format (PDF) y Adobe Creative Suite, así como por su sucesor, Adobe Creative Cloud. Adobe fue clasificada como la quinta mejor empresa de EE. UU. para trabajar en 2003, sexta en 2004, 31 en 2007, 40 en 2008, 11 en 2009, 42 en 2010, 65 en 2011, 41 en 2012 y 83 en 2013. En octubre de 2008 , Adobe Systems Canada Inc. fue nombrada una de las «100 mejores empresas de Canadá» por Mediacorp Canada Inc. y apareció en la revista de noticias de Maclean’s.Conozca más sobre Adobe >> Proceso de reclutamiento: Adobe realiza 5-6 rondas para seleccionar a los nuevos como MTS (Miembro del personal técnico, equivalente a SDE) en su organización. Se realizan las siguientes rondas:

• Codificación en línea + Ronda de aptitud
• Múltiples Rondas Técnicas
• Ronda de recursos humanos

Ronda en línea: la ronda en línea está alojada en Hackerrank y a los candidatos se les presentan 2-3 preguntas de codificación + Aptitud general + Problemas relacionados con la salida. Los problemas de codificación son generalmente de arrays y strings. La ronda completa dura alrededor de 60-75 minutos. Los candidatos seleccionados se sientan para más entrevistas personales. Ronda técnica 1: Las rondas técnicas son rondas cara a cara en las que a los candidatos se les presenta una combinación de preguntas de DS/Algo, OS y temas relacionados con la administración de memoria. Se necesita una sólida comprensión de los conceptos teóricos, así como la implementación para despejar esta ronda. Ronda Técnica 2:Se plantean más problemas algorítmicos, que incluyen recursividad, gráficos y preguntas de DP, junto con acertijos. A veces también se hacen preguntas relacionadas con el proyecto en esta ronda y las tecnologías asociadas con él. Uno debe saber todo sobre su proyecto, ya que las preguntas pueden profundizar en los aspectos tecnológicos. Ronda técnica 3: esta ronda generalmente consiste en problemas de diseño del sistema, preguntas conceptuales y de implementación del sistema operativo y DBMS. También se hacen preguntas algorítmicas y de codificación de dificultad media-difícil, incluidas preguntas conceptuales de c/c++. Ronda de recursos humanos: puede esperar preguntas de recursos humanos como: 1. ¿Por qué Adobe? 2. Habla de ti. 3. Tus defectos y fortalezas. 4. Detalles sobre las cosas técnicas hechas en la universidad. Preguntas formuladas en Adobe:

1. Problema de suma de subconjuntos
2. Punto de equilibrio
3. Buscar en array rotada
4. Encuentra la mediana en un Stream
5. Inversión de array
6. El siguiente número mayor establece dígitos
7. Encuentra si la ruta existe
8. Número binario a decimal
9. Par con diferencia k

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