Proceso de contratación de eBay

Acerca de la compañía :

eBay Inc. es una corporación multinacional de comercio electrónico con sede en San José, California, que facilita las ventas de consumidor a consumidor y de empresa a consumidor a través de su sitio web. eBay fue fundada por Pierre Omidyar en 1995. La empresa administra eBay.com, un sitio web de compras y subastas en línea en el que las personas y las empresas compran y venden una amplia variedad de bienes y servicios en todo el mundo. El sitio web es de uso gratuito para los compradores, pero a los vendedores se les cobran tarifas por publicar artículos después de un número limitado de listados gratuitos y nuevamente cuando se venden esos artículos.

eBay ocupa el puesto n.° 127 en la lista de Mejores empleadores para la diversidad de Forbes, el n.° 98 en la lista de empresas mejor consideradas, el n. 130 en la lista de las principales empresas de Estados Unidos. eBay se colocó en la posición #310 en la lista Fortune 500 en 2017 y se colocó en la posición #300 en la lista Fortune 500 en 2016. Conozca más sobre eBay

Proceso de Reclutamiento:

eBay realiza 4-5 rondas para seleccionar a los nuevos ingenieros de desarrollo de software en su organización.

  • Ronda en línea
  • Ronda Técnica 1
  • Ronda Técnica 2
  • Ronda Técnica 3
  • Ronda de recursos humanos

Criterios académicos:

  • 70 por ciento o más en B.Tech, Clase X y XII.
  • Sin retrasos en el momento de la entrevista.

Ronda escrita:
la ronda en línea consta de dos secciones principales, a saber, la prueba de aptitud general y la prueba de programación. Prueba de aptitud general, tiene problemas de razonamiento matemático y razonamiento lógico y la prueba de programación generalmente consta de preguntas de C, C++, Java, sistema operativo, estructura de datos y algoritmo.

Ronda Técnica y Ronda HR:
Los alumnos que superen la ronda escrita son llamados a Entrevista Técnica. Para despejar esta ronda debes ser claro con tus conceptos básicos. Debe estar preparado con estructuras de datos y algoritmos, DBMS y sistema operativo. Se espera que los estudiantes escriban códigos en la entrevista. También hacen preguntas del currículum. Debes ser bueno en los proyectos que has hecho. Explicar los proyectos con claridad. Es posible que se le pidan acertijos en esta ronda. Para estar preparado para los acertijos puedes practicar desde nuestra sección de Acertijos .

Puntas :

  • Mencione solo aquellos proyectos en el currículum que conoce a fondo.
  • Familiarícese con cómo se representan los gráficos en la memoria y en el almacenamiento persistente, cómo se implementan los mapas y los mapas hash, cómo atravesar árboles: cosas básicas.
  • Mejor tener conocimientos de Java
  • conoce la empresa

Ronda de recursos humanos
A veces, esta ronda es 3:1 donde puede esperar preguntas generales de recursos humanos junto con problemas basados ​​en situaciones, acertijos y preguntas del currículum:
1. Cuénteme sobre usted
2. ¿Por qué eBay?
3. ¿Cómo te ves dentro de cinco años?
4. ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
5. ¿Por qué tanto interés en la codificación?

Preguntas hechas en eBay:

  1. [Árbol espejo (problema de función)]
  2. Mapeadores relacionales de objetos
  3. ¿Cuáles son las condiciones necesarias para el interbloqueo?
  4. ¿Cuándo está un sistema en estado seguro?
  5. ¿Qué es DRAM?
  6. ¿Diferencia entre array y lista de arrays?
  7. ¿Qué es una lista de arreglos?
  8. ¿Qué es Hashmap?
  9. ¿Cuál es la ventaja de tener tipo de datos?
  10. ¿Qué es el tipo de datos?
  11. más >>

Experiencias de entrevista

Siempre es beneficioso si sabes lo que es estar allí en ese momento. Entonces, para darle una ventaja, le proporcionamos experiencias de entrevistas de candidatos que han estado en su situación anteriormente. Sacar el máximo provecho de ella.

¿Dónde aplicar?

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por Amit Khandelwal 1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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