- Acerca de la compañía
- Proceso de Reclutamiento
- Preguntas formuladas en Fiberlink
- Experiencias de entrevista
- ¿Dónde aplicar?
Acerca de la compañía :
Fiberlink (Pvt) Ltd es un operador de red de datos e ISP en Pakistán. La Compañía se inició en 2008 y ha crecido rápidamente desde entonces, con una reputación bien merecida por su excelente servicio al cliente. Se enfocan en brindar soluciones de conectividad de Internet y datos altamente confiables para sus clientes, a un precio competitivo. Su objetivo es ser la opción número uno para Internet y conectividad de datos, y nuestro crecimiento hasta la fecha ha demostrado nuestro compromiso con el objetivo. Fiberlink proporciona soluciones de seguridad y administración móvil basadas en la nube para dispositivos, correo electrónico, aplicaciones y contenido. Miles de organizaciones de todo el mundo utilizan los productos MaaS360 de Fiberlink para habilitar sus iniciativas de movilidad y proteger los datos corporativos. IBM adquirió Fiberlink en 2013.
Más información sobre Fiberlink
Proceso de Reclutamiento :
Fiberlink realiza 6-7 rondas para seleccionar a los nuevos ingenieros de software en su organización.
- Ronda en línea
- Ronda Técnica 1
- Ronda Técnica 2
- Ronda Técnica 3
- Ronda Técnica 4
- Ronda de recursos humanos
Criterios académicos:
- 70 por ciento o más en B.Tech, Clase X y XII.
- Sin retrasos en el momento de la entrevista.
Ronda Online:
La ronda online es una ronda de programación. Esta ronda generalmente se lleva a cabo en hackerrank. Para despejar esta ronda debes estar bien preparado con estructuras de datos y algoritmos.
Rondas técnicas:
los estudiantes que completan la ronda en línea son llamados a una entrevista técnica. Para despejar esta ronda debes ser claro con tus conceptos básicos. Debe estar preparado con los fundamentos de la computadora, patrones de diseño, estructuras de datos y algoritmos, DBMS, sistema operativo, subprocesos múltiples. Debe estar bien preparado con los problemas de diseño del sistema. Se espera que los estudiantes escriban códigos en la entrevista. También hacen preguntas del currículum. Con frecuencia hacen preguntas sobre sus proyectos anteriores. Es posible que se le pidan acertijos en esta ronda. Para estar preparado para los acertijos puedes practicar desde nuestra sección de Acertijos .
Consejos
1. Comprenda la pregunta por completo y en profundidad
2. Trate de ser lo más interactivo posible con los entrevistadores.
3. Tenga claro cómo procederá antes de comenzar a escribir su código.
6. Las preguntas se basan principalmente en estructuras de datos y capacidad de resolución de problemas
. 7. No menciones que no sabes.
Ronda de recursos humanos
Puede esperar preguntas generales de recursos humanos como:
1. Cuénteme sobre usted
2. ¿Por qué Fiberlink?
3. ¿Qué espera de este trabajo?
4. ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
5. ¿Qué tan cómodo se está mudando?
Preguntas formuladas en Fiberlink:
- Modelo TCP/IP
- escribir una clase para singleton?
- Liberar recursos
- Tipos de excepción
- ¿Qué son las excepciones?
- ¿Explicar subprocesos múltiples?
- Biblioteca de enlaces dinámicos (o DLL)
- constructores privados
- ¿Cómo funcionan los depuradores?
- más >>
Experiencias de entrevista
Siempre es beneficioso si sabes lo que es estar allí en ese momento. Entonces, para darle una ventaja, le proporcionamos experiencias de entrevistas de candidatos que han estado en su situación anteriormente. Sacar el máximo provecho de ella.
¿Dónde aplicar?
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por Amit Khandelwal 1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA