IBM visitó mi campus en el mes de septiembre con el perfil Global Business Service-Associate Developer.
En primer lugar, recibirá un enlace por correo en el que deberá registrarse y crear un perfil en el sitio web de IBM. Después de eso, obtendrá un número de referencia.
Hubo 5 rondas en total y todas las rondas fueron eliminatorias.
La ronda 1:
Fue una prueba de evaluación en línea que consiste en juegos de habilidad cognitiva. En esta ronda hubo 5 juegos que nos hicieron jugar.
Se dio una demostración para cada juego. Era una evaluación simple. Esto pone a prueba su concentración, qué tan rápido es, la capacidad de recordar, etc.
La ronda 2:
Aquellos que aprobaron la ronda 1 pasaron a esta ronda, que era una prueba psicométrica que constaba de 50 pares de preguntas. Esto se basa completamente en su comportamiento.
Ronda 3:
Fue una prueba de inglés en la plataforma AMCAT. Había diferentes secciones sin límite de tiempo para, por ejemplo. encontrar errores gramaticales, errores ortográficos, completar los espacios en blanco, etc. El número de preguntas no se fijó, depende de cuántas preguntas pueda resolver dentro del límite de tiempo. Hubo una calificación negativa para esta sección. Tampoco se puede volver a la pregunta anterior.
Ronda 4:
Fue una ronda de codificación realizada en la plataforma Hacker Rank. Hubo un total de 6 preguntas. 5 preguntas fueron preguntas de opción múltiple. Y se dio un código que era de nivel medio. Los MCQ se basaron en JAVA, HTML, SQL, etc.
Fui descalificado en la ronda de codificación, pero 25 estudiantes fueron preseleccionados para la entrevista después de que 23 estudiantes fueran colocados.
Pero POR SUERTE, IBM volvió a visitar mi Campus a finales de Septiembre con el perfil Global Technology Service- Associate Developer.
Esta vez la lista fue enviada por la propia Compañía en la que se mencionaba el nombre de aquellos alumnos que lo hicieron bien en las 3 rondas anteriores y fueron descalificados en la ronda de codificación. Mi nombre también fue mencionado en esa lista.
Solo hubo una ronda para nosotros, que fue una ronda de codificación en la misma plataforma con el mismo patrón. Alrededor de 32 estudiantes dieron la prueba, de los cuales 13 fueron seleccionados para la ronda de entrevistas. yo era uno de ellos
Ronda 5:
Fue una sola ronda Tech-HR. Hubo un total de 4 paneles para la entrevista. En mi panel había 3 estudiantes incluyéndome a mí y fui el primero en dar la entrevista en mi panel. Las preguntas formuladas se basaron en mi currículum, mis pasatiempos y preguntas generales de recursos humanos. Mi entrevista duró 45 minutos.
El resultado se declaró después de 4 días y de 13, se seleccionaron 10 estudiantes y yo era uno de ellos.
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Artículo escrito por PRANJILAGRAWAL y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA