Proceso de contratación de Informatica

• Acerca de la compañía
• Proceso de Reclutamiento
• Preguntas formuladas en Informatica
• Experiencias de entrevista
• ¿Dónde aplicar?

Acerca de la compañía :

Informatica es una empresa de desarrollo de software fundada en 1993 . Tiene su sede en Redwood City, California. Sus productos principales incluyen la gestión de datos empresariales en la nube y la integración de datos. Fue cofundado por Gaurav Dhillon y Diaz Nesamoney. Anil Chakravarthy es el director general de la empresa.

En 2011, Informatica ocupó el puesto n.º 66 en la lista de Forbes de los mejores pequeños (2011) Conozca más sobre Informatica

Proceso de Reclutamiento:

Informatica realiza 5-6 rondas para seleccionar a los nuevos ingenieros de software en su organización.

• Ronda en línea
• Ronda Técnica 1
• Ronda Técnica 2
• Ronda Técnica 3
• Ronda Técnica 4
• Ronda de recursos humanos

Criterios académicos:

• 80 por ciento o más en B.Tech, Clase X y XII.
• Sin retrasos en el momento de la entrevista.

Ronda escrita:
la ronda en línea es una prueba basada en MCQ. Esta ronda generalmente se lleva a cabo en la plataforma cocube. A veces, esta ronda puede basarse en lápiz y papel. Para despejar esta ronda debes estar bien preparado con estructuras de datos y algoritmos, Sistema Operativo, Sistema de Gestión de Base de Datos, Unix, Aptitud y Rompecabezas.

Consejo: Revise los cuestionarios GATE de años anteriores.

Ronda Técnica y Ronda HR:
Los alumnos que superen la ronda escrita son llamados a Entrevista Técnica. Para despejar esta ronda debes ser claro con tus conceptos básicos. Debe estar preparado con estructuras de datos y algoritmos, concepto ups, Unix y DBMS. Debe estar bien preparado con los problemas de diseño del sistema. Se espera que los estudiantes escriban códigos en la entrevista. También hacen preguntas del currículum. Con frecuencia hacen preguntas sobre sus proyectos anteriores. Es posible que se le pidan acertijos en esta ronda. Para estar preparado para los acertijos puedes practicar desde nuestra sección de Acertijos .

Consejos
1. Comprenda la pregunta por completo y en profundidad
2. Trate de vincular su concepto de informática con problemas del mundo real.
3. Prepare bien las preguntas de la entrevista de Unix, las preguntas de prueba de software, especialmente los casos de prueba de programación, y el tema de ingeniería de software.
4. Las preguntas se basan principalmente en estructuras de datos y capacidad de resolución de problemas.
5. Sea tranquilo y calmado mientras resuelve preguntas de codificación y comience con su enfoque de resolución de problemas y luego escriba un código limpio.
6. Siempre trate de involucrar a los entrevistadores con su respuesta.
7. Siempre que tenga la oportunidad de hacer preguntas, prepárese para eso.

Ronda de recursos humanos
Puede esperar preguntas generales de recursos humanos como:
1. Cuénteme algo sobre su familia.
2. ¿Cuáles son vuestros puntos fuertes?
3. ¿Cuáles son tus puntos débiles?
4. Preguntas del currículum
5. ¿Cuáles son sus objetivos a corto y largo plazo?

Consejos: Sea siempre honesto al responder preguntas de recursos humanos.

Preguntas hechas en Inormatica:

1. Siguiente elemento más grande
2. Inserción de árbol AVL
3. Caché LRU
4. Encuentra el número de islas
5. Diamante: problema del estanque.
6. Imprima HELLO-JAVA sin usar punto y coma en java
7. ¿Explicar enrutador?
8. Asignación de memoria
9. más >>

Experiencias de entrevista

Siempre es beneficioso si sabes lo que es estar allí en ese momento. Entonces, para darle una ventaja, le proporcionamos experiencias de entrevistas de candidatos que han estado en su situación anteriormente. Sacar el máximo provecho de ella.

• Experiencias de entrevistas de Informatica

¿Dónde aplicar?

• carreras de informatica
• Sitio web oficial de Informatica