Proceso de contratación de Morgan Stanley

• Sobre la empresa
• Proceso de Reclutamiento
• Preguntas hechas en Morgan Stanley
• Experiencias de entrevista
• Dónde aplicar

Sobre la empresa: 
Morgan Stanley es un banco de inversión multinacional estadounidense y una compañía de servicios financieros con sede en 1585 Broadway en el edificio Morgan Stanley, Midtown Manhattan, Ciudad de Nueva York. Con oficinas en más de 42 países y más de 55.000 empleados, los clientes de la firma incluyen corporaciones, gobiernos, instituciones e individuos. El Morgan Stanley original, formado por los socios de JP Morgan & Co. Henry Sturgis Morgan (nieto de JP Morgan), Harold Stanley y otros, nació el 16 de septiembre de 1935, en respuesta a la Ley Glass-Steagall que requería la división de negocios de banca comercial y de inversión. En su primer año, la empresa operó con una participación de mercado del 24% (US$1.100 millones) en ofertas públicas y colocaciones privadas. Las principales áreas de negocio de la firma en la actualidad son valores institucionales, gestión de patrimonio y gestión de inversiones. Morgan Stanley fue nombrada una de las 100 mejores empresas para madres trabajadoras en 2004 por la revista Working Mothers. Morgan Stanley figura en The Times Top 100 Graduate Employers, y recientemente abandonó el top 40. The Times incluyó a Morgan Stanley en el quinto lugar en su lista de las 20 mejores grandes empresas para trabajar en 2006. Morgan Stanley ha estado operando en India durante más de 20 años, brindando una variedad de servicios a clientes nacionales e internacionales. La firma tiene una plataforma de valores institucionales de primer nivel en la India, que ofrece una gama completa de banca de inversión, mercados de capital, acciones, renta fija, materias primas y productos derivados, así como investigación. Morgan Stanley figura en The Times Top 100 Graduate Employers, y recientemente abandonó el top 40. The Times incluyó a Morgan Stanley en el quinto lugar en su lista de las 20 mejores grandes empresas para trabajar en 2006. Morgan Stanley ha estado operando en India durante más de 20 años, brindando una variedad de servicios a clientes nacionales e internacionales. La firma tiene una plataforma de valores institucionales de primer nivel en la India, que ofrece una gama completa de banca de inversión, mercados de capital, acciones, renta fija, materias primas y productos derivados, así como investigación. Morgan Stanley figura en The Times Top 100 Graduate Employers, y recientemente abandonó el top 40. The Times incluyó a Morgan Stanley en el quinto lugar en su lista de las 20 mejores grandes empresas para trabajar en 2006. Morgan Stanley ha estado operando en India durante más de 20 años, brindando una variedad de servicios a clientes nacionales e internacionales. La firma tiene una plataforma de valores institucionales de primer nivel en la India, que ofrece una gama completa de banca de inversión, mercados de capital, acciones, renta fija, materias primas y productos derivados, así como investigación. 
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Proceso de reclutamiento: 
Morgan Stanley realiza alrededor de 6 rondas 
 

• Ronda Escrita
• Ronda de programación
• Ronda Técnica 1
• Actividad de grupo
• Ronda Técnica 3 (Diseño de Tech-System)
• Ronda técnica y de recursos humanos

Ronda escrita: 
esta ronda dura aproximadamente 1 hora y 30 minutos y consta de dos secciones: 
 

• Prueba de aptitud: Esta sección consta de conceptos básicos numéricos, interpretación de datos, razonamiento lógico y cuestiones relacionadas con los lenguajes de programación. El tiempo límite generalmente es de 45 minutos.
• Prueba técnica: En esta sección se pueden incluir preguntas de varios dominios, ya sea de la parte de programación o de las materias del curso. Así que básicamente consiste en preguntas de temas técnicos en su conjunto.

Ronda de programación: 
la segunda ronda es la ronda de codificación donde las preguntas provienen principalmente de estructuras de datos y algoritmos. Puede haber de 4 a 5 preguntas y puede durar de 45 minutos a 1 hora. 

Rondas Técnicas: 
Consisten en rondas cara a cara con el entrevistador y para pasar por estas rondas se debe tener un buen conocimiento sobre los hechos mencionados en el CV. Las preguntas generalmente se hacen a partir de los proyectos, pasantías o capacitación mencionados en el CV. Después de esto, debe ser bien conocido con los temas relacionados con el curso, como estructura de datos, algoritmos, sistema operativo, redes, administración de bases de datos, etc. La mayoría de las preguntas relacionadas con algoritmos y lenguaje se hacen junto con las habilidades y debilidades del estudiante. 

Actividad grupal: 
los entrevistados se dividen en grupos y se les pueden asignar tareas como inventar una historia a partir de una imagen sobre un tema en particular o construir algo con los bloques LEGO. Esta ronda es bastante interesante y pone a prueba la capacidad de trabajo en equipo de cada estudiante. 

Ronda técnica: 
esta ronda es una forma avanzada de la primera ronda técnica y evalúa al estudiante para un conocimiento profundo de los conceptos de algoritmos, estructura de datos y temas técnicos. Además, la ronda incluye preguntas sobre el diseño de sistemas. También se realizan consultas sobre los proyectos y prácticas mencionados en el CV. El sistema de gestión de bases de datos debe centrarse en los detalles. Algunas preguntas que se hacen son: 
 

• Diseñe un sitio web de comercio electrónico en línea como Amazon, Flipkart.
• Sistema de reservas de diseño

Ronda técnica y de recursos humanos: 
esta ronda se ocupa menos de las preguntas técnicas pero más de las preguntas de recursos humanos como: 
 

• ¿Dónde te ves en los próximos 5 años, 15 años y 25 años?
• Preguntas sobre antecedentes familiares.
• Fortalezas y debilidades.
• Preguntas sobre las faStanleyncionadas en el CV.
• ¿Si tienes alguna pregunta?

Preguntas hechas en Morgan Stanley: 
 

1. Escribe tu propio atoi()
2. Imprimir una array dada en forma de espiral
3. Sistema de pestañas de diseño
4. ¿Es posible encontrar el factorial de un número dado sin usar ningún ciclo o recursividad?
5. Recorrido de orden de nivel línea por línea
6. Usando diferentes algoritmos de programación, pero lo mejor para ejecutar una animación y una película en su televisor al mismo tiempo.
7. ¿Por qué los desarrolladores de Java pensaron en introducir la interfaz?
8. Otros problemas importantes >>
9. Artículos y preguntas importantes >>

Pocas experiencias de entrevista: 
 

• Morgan Stanley Entrevista Experiencia SDE 1
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Dónde aplicar:  
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