Proceso de contratación de Nearbuy

Posted on by Rudeus Greyrat

Acerca de la compañía :

nearbuy.com (anteriormente Groupon India) es una empresa de comercio electrónico hiperlocal con sede en India. Como negocio, permite a los clientes descubrir, comprar y ahorrar en los comerciantes más cercanos a ellos (de ahí el nombre, near-buy). nearbuy.com opera en todas las categorías de promoción para el cliente, que incluyen alimentos y bebidas, belleza y bienestar, películas y eventos, cosas que hacer (parques de atracciones, etc.), hoteles, compras locales (venta minorista organizada). nearbuy.com tiene a Ankur Warikoo como cofundador y director ejecutivo, junto con otros 2 fundadores, Snehesh Mitra y Ravi Shankar L.

En 2014, Ankur Warikoo se incluyó en la lista 40 Under 40 de Fortune India junto con el premio Asia Pacific Entrepreneurship Award – Categoría más prometedora. En 2013, Sachin Kapur, CMO, fue incluido en la lista de los 50 CMO más talentosos de la India junto con el comercializador digital del año. Saber más sobre Nearbuy

Proceso de Reclutamiento :

Nearbuy realiza 6-7 rondas para seleccionar a los nuevos ingenieros de software en su organización.

  • Ronda Escrita
  • Ronda Técnica 1
  • Ronda Técnica 2
  • Ronda Técnica + Gerencial
  • Ronda de recursos humanos
  • Ronda CTO

Criterios académicos:

  • 70 por ciento o más en B.Tech, Clase X y XII.
  • Sin retrasos en el momento de la entrevista.

Ronda Escrita:
La ronda Escrita es una ronda de programación. Esta herida generalmente se realiza en HackerRank. Para despejar esta ronda, debe estar bien preparado con estructuras de datos y algoritmos (string, array, árbol, gráficos, pila, lista enlazada).

Rondas Técnicas:
Los estudiantes que superan la ronda escrita son llamados a Entrevista Técnica. Algunas de las rondas técnicas pueden realizarse por skype. En la ronda de skype, pueden solicitar escribir y ejecutar el código en ide. Para despejar esta ronda debes ser claro con tus conceptos básicos. Debe estar preparado con estructuras de datos y algoritmos y Java. Debe estar bien preparado con los problemas de diseño del sistema. Se espera que los estudiantes escriban códigos en la entrevista. También hacen preguntas del currículum. Con frecuencia hacen preguntas sobre sus proyectos anteriores. Es posible que se le pidan acertijos en esta ronda. Para estar preparado para los acertijos puedes practicar desde nuestra sección de Acertijos .

Consejos
1. Comprenda la pregunta por completo y en profundidad
2. Trate de ser lo más interactivo posible con los entrevistadores.
3. Tenga claro cómo procederá antes de comenzar a escribir su código.
4. Revise su código en busca de errores y fallas antes de presentárselo al entrevistador, nunca es una buena idea
presentar un código con errores y fallas porque siempre encontrarán las fallas más pequeñas en su código.
5. Antes de comenzar a escribir código, dígales cuáles son todas las soluciones posibles y cuál está
eligiendo y por qué.
6. Las preguntas se basan principalmente en estructuras de datos y capacidad de resolución de problemas.
7. No menciones que no sabes.

Ronda de recursos humanos:
puede esperar preguntas generales de recursos humanos como:
1. Cuénteme algo sobre usted
2. Cualquier desafío o iniciativa que haya tomado durante la escuela, la universidad o la oficina.
3. ¿Por qué quieres cambiar?
4. ¿Por qué comprar cerca?
5. ¿CTC esperado?

Ronda de CTO:
1. Dígame el trabajo que ha realizado en su 1 año de experiencia
2. ¿Qué pila de tecnología ha utilizado?
3. ¿Por qué buscar un cambio?
4. ¿En qué fecha puede unirse a nosotros?

Preguntas hechas en Nearbuy:

  1. Rompecabezas de caída de huevos
  2. ¿Podemos hacer un constructor en la interfaz?
  3. ¿Qué se entiende por prefijos viables?
  4. ¿Qué es un analizador de precedencia de operadores?
  5. Definir Manejar?
  6. ¿Defina vinculación?
  7. ¿Explicar la vista del reciclador?
  8. Diferencia entre tapa única y tarea única
  9. Rompecabezas de veneno y ratas
  10. Atravesando en espiral una array
  11. más >>

Experiencias de entrevista

Siempre es beneficioso si sabes lo que es estar allí en ese momento. Entonces, para darle una ventaja, le proporcionamos experiencias de entrevistas de candidatos que han estado en su situación anteriormente. Sacar el máximo provecho de ella.

¿Dónde aplicar?

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por Amit Khandelwal 1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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