Proceso de reclutamiento de Quikr

• Acerca de la compañía
• Proceso de Reclutamiento
• Preguntas hechas en Quikr
• Experiencias de entrevista
• ¿Dónde aplicar?

Acerca de la compañía :

Quikr es una plataforma india de anuncios clasificados. Fue fundada por Pranay Chulet y Jiby Thomas en 2008. Con sede en Bangalore, Quikr tiene listados en más de 900 ciudades de la India en categorías como teléfonos móviles, artículos para el hogar, automóviles, bienes raíces, trabajos, servicios y educación.

Quikr fue reconocida como una de las mejores empresas de Internet de la India en 2012. Quikr recibió el premio al mejor sitio web de anuncios clasificados del año 2012 en los premios WAT. En 2011, Quikr recibió un ‘Certificado de reconocimiento’ de la Harvard Business School en reconocimiento por el apoyo de Quikr al programa MBA. Quikr fue seleccionado por AlwaysOn como ganador de AlwaysOn Global 250 en 2010. Quikr fue preseleccionado y reconocido por Red Herring en 2010 y 2011. En 2010, Quikr fue preseleccionado como finalista Red Herring Asia 2010 Top 100 y en 2011 Quikr fue preseleccionado como Finalista del Top 100 de Red Herring Global 2011
Conozca más sobre Quikr

Proceso de Reclutamiento :

Quikr realiza de 4 a 5 rondas para seleccionar a los estudiantes de primer año como ingenieros de software asociados en su organización.

• Ronda en línea
• Ronda Técnica 1
• Ronda Técnica 2
• Ronda Técnica 3
• Ronda de recursos humanos

Criterios académicos:

• 60 por ciento o más en B.Tech, Clase X y XII.
• Sin retrasos en el momento de la entrevista.
• En general, se permiten estudiantes de las corrientes CSE, EEE, IS, IT y ECE.

Ronda escrita:
la ronda en línea consta de dos secciones principales, a saber, la prueba de aptitud general y la prueba de codificación. Prueba de Aptitud General, tiene preguntas matemáticas y lógicas. También contiene preguntas de estructuras de datos, C, C++, DBMS, sistema operativo y teoría de autómatas. La prueba de codificación contiene 2-3 preguntas de programación.

Rondas Técnicas:
Los estudiantes que superan la ronda escrita son llamados a Entrevista Técnica. Para despejar esta ronda debes ser claro con tus conceptos básicos. Debe estar preparado con estructuras de datos y algoritmos, DBMS, sistema operativo, redes. También debe estar preparado con patrones de diseño y colecciones. Los estudiantes de ramas que no sean CS deben prepararse para otras dos materias relacionadas con su rama. Se espera que los estudiantes de CS escriban códigos en la entrevista. Los estudiantes también deben estar bien preparados con su currículum. También hacen preguntas del currículum. Es posible que se le pidan acertijos en esta ronda. Para estar preparado para los acertijos puedes practicar desde nuestra sección de Acertijos .

CONSEJOS:
1. No menciones nada en tu currículum que no sepas.
2. Sea honesto.

Rondas de recursos humanos:
espere preguntas generales de recursos humanos de la siguiente manera:
1. Cuénteme sobre usted
2. ¿Por qué Quikr?
3. ¿Cómo te ves dentro de cinco años?
4. ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
5. Preguntas del currículum
6. Rompecabezas

Preguntas hechas en Quikr:

1. ¿Cómo prevenir bloqueos muertos?
2. ¿Qué es el grupo de subprocesos?
3. ¿Qué entiendes por extensión e intensión?
4. ¿Qué es el cálculo relacional?
5. ¿Qué es la interfaz?
6. ¿Qué es el cargador de clases?
7. bloque sincronizado
8. ¿Qué es el gancho de apagado?
9. Compra y venta de acciones
10. Combinar dos arrays ordenadas
11. más >>

Experiencias de entrevista

Siempre es beneficioso si sabes lo que es estar allí en ese momento. Entonces, para darle una ventaja, le proporcionamos experiencias de entrevistas de candidatos que han estado en su situación anteriormente. Sacar el máximo provecho de ella.

• Experiencias de entrevistas de Quikr

¿Dónde aplicar?

• Carreras Quikr
• Sitio web oficial de Quikr