Prueba de contratación Wipro Turbo

Wipro Limited es una corporación multinacional india que brinda tecnología de la información, consultoría y servicios. Es el noveno empleador clasificado en la India. El fundador de Wipro es MH Hasham Premji y se fundó el 29 de diciembre de 1945.

Turbo Hiring es el programa de contratación de Wipro, en el que los candidatos estarán involucrados en todo el ciclo de vida del programa, incluido el desarrollo, la arquitectura, la gestión de personas y la gestión de proyectos. Obtenga la oportunidad de aprender de los mejores de la industria y encontrar nuevas formas de ayudar a los clientes a mejorar su productividad y eficiencia operativa mediante la entrega de tecnologías de próxima generación.

Contratación de Wipro Turbo (Ingeniero de proyectos)

• Salario: 5,5 / lacs por año
• Ubicación del trabajo: en toda la India

 Criterios de elegibilidad para la contratación de Wipro Turbo:

• BE/ B.Tech (título obligatorio)/ ME/ M.Tech – Cursos integrados de 5 años.
• 10º Estándar: 60% o más.
• 12° Estándar: 60% o más.
• 6.0 CGPA o 60% en graduación.
• Se permite un máximo de 1 backlog activo hasta la etapa de entrevista.
• Ramas: CS/IT/ Circuital/ Mech/ Allied/ Integrated.
• 3 años de brecha permitida en la educación (10 a Graduación).
• NO se permite GAP en el período de graduación.
• La graduación debe completarse dentro de los 4 años.

Proceso de Reclutamiento: Hay un total de tres rondas de la siguiente manera

• Prueba en línea (aptitud + comunicación escrita + codificación)
• Entrevista técnica (basada en currículum y última tecnología)
• Entrevista de recursos humanos

Patrón de examen:

• Prueba en línea –70 minutos –60 preguntas–MCQ’s
• 20-Técnico (C, C++ o JAVA según su selección): todos los programas de salida y preguntas básicas
• 20-Lógico (la práctica de bix de India sería suficiente)
• 20-Verbal (lectura completa de pasajes, sinónimos, silogismos, antónimos, corrección de oraciones, búsqueda de errores)
• Se considerará el corte seccional.