Redacción de currículum para pasantías

¿Qué significa currículum?
El currículum es un resumen consolidado sobre su objetivo, habilidades, credenciales, formación académica, experiencia e intereses. Ayuda al reclutador a colocarlo en el perfil de trabajo adecuado. También es un anuncio rápido de quién eres. Es una herramienta de marketing en la que el contenido debe adaptarse a cada solicitud de empleo individual y/o aplicaciones dirigidas a una industria en particular.

El currículum suele ser uno de los primeros elementos, junto con una carta de presentación y, a veces, una solicitud de empleo, que un empleador potencial ve en relación con el solicitante de empleo y generalmente se usa para evaluar a los solicitantes, a menudo seguido de una entrevista.

Un currículum generalmente se limita a una o dos páginas de tamaño A4 o Carta, destacando solo aquellas experiencias y calificaciones que el solicitante considera más relevantes para el puesto deseado.

Estructura del currículum –

La estructura básica del currículum consiste en lo siguiente:

• Encabezado y pie de página : un currículum comienza con la sección de encabezado y pie de página. También debe tener el margen izquierdo y derecho apropiado. La sección de encabezado debe tener su nombre, correo electrónico y número de teléfono. Algunas personas también ponen allí su contacto en las redes sociales hoy en día; muchas organizaciones de contratación también revisarían su perfil social. También puede colocar su fotografía alrededor de esta sección o de la siguiente sección.
• Meta/Objetivo de carrera (opcional) : La meta de un objetivo es explicar lo que usted trae a la mesa y cómo puede ayudarse a sí mismo y a la compañía a alcanzar las metas de los demás. El resto del currículum debe respaldar su objetivo. Un objetivo profesional NO es una declaración sobre decirle al empleador lo que usted quiere .

Si incluye esta sección, debe ser una oración o dos sobre sus objetivos laborales. Un objetivo personalizado que describa por qué usted es el candidato perfecto para el trabajo puede ayudar a que su currículum se destaque de la competencia.

• Es vital que incluya en su objetivo el nombre de la organización a la que se postula. Esto le permite al gerente de contratación saber que usted tiene un interés honesto en trabajar con ellos.
  Para los estudiantes de secundaria y universitarios que solicitan una pasantía, un objetivo profesional debe mostrar sus rasgos de carácter, habilidades relevantes y capacidades. Aquí hay algunos ejemplos de cómo los estudiantes pueden formatear el suyo:
  • «Busco una pasantía de verano en la empresa ABC donde pueda utilizar mis habilidades analíticas y de razonamiento para el desarrollo organizacional para lograr el objetivo».
  • «Busco una carrera desafiante para mostrar lo mejor de mi capacidad, habilidades y técnicas profesionales para mejorar mi conocimiento y crecimiento en la industria de la electrónica y las telecomunicaciones».
  • “Obtener una posición desafiante que me permita obtener una valiosa experiencia comercial y mejorar las habilidades de diseño y desarrollo de software que obtuve como parte de mi carrera y proyectos académicos”
• Calificaciones educativas
  Puede colocar Educación antes de Experiencia o viceversa. Para el currículum de pasantías, se recomienda colocar la sección de Educación antes de la sección de Experiencia. Además, coloque primero el grado más alto, seguido del siguiente. Por lo general, los dos últimos grados deberían ser suficientes.
  Esta sección incluye:
  • Nombre completo de la universidad.
  • Ubicación de la universidad.
  • La licenciatura.
  • Fecha de Graduación Anticipada.
  • GPA si es superior a 6.0
• Cursos (opcional)
  Para el currículum de pasantías, los estudiantes también pueden agregar esta sección y anotar los cursos relevantes realizados para demostrar que tiene el conocimiento básico del tema/industria que está solicitando.
• Habilidades
  Incluya las habilidades relacionadas con la pasantía que está solicitando. En esta sección puede agregar Idiomas, Herramientas y Bibliotecas. Por ejemplo, si eres estudiante de informática, puedes poner habilidades como C, C++, Java, patrones de diseño, etc.
• Experiencia
  Si tiene experiencia previa, debe anotarla en orden cronológico comenzando con los detalles del trabajo actual o más reciente. La información clave aquí incluye el nombre de la organización, el período en el que trabajó (desde-hasta) y un pequeño párrafo sobre su función allí. Puede resaltar su logro en cada uno de los roles indicando claramente su logro frente a una meta. Por ejemplo, si es estudiante de Ciencias de la Computación, puede mencionar el proyecto en el que trabajó en la organización.

Muchas veces, los estudiantes no tienen experiencia laboral relevante. En tal situación, puede pasar a la sección Proyectos.

• Proyectos
  Esta es una sección importante donde puede mostrar parte del trabajo que ha realizado demostrando su dominio sobre las habilidades que mencionó anteriormente. Los estudiantes deben incluir los temas que son relevantes para la pasantía y que ayudarán al empleador a comprender cómo se desempeñará en su organización. En general, los estudiantes incorporan proyectos mayores/menores.
• Logros/Honores/Premios/Certificaciones/Patentes/Actividades extracurriculares
  Anote sus principales Logros, Honores y Premios dignos de mención. Evite poner detalles irrelevantes aquí. Si tiene certificaciones, mencione el título, el número de licencia, si está disponible, el organismo de certificación, la fecha de concesión y un enlace al organismo de certificación. Del mismo modo, para las patentes, proporcione el título, la fecha de concesión y un enlace a la patente.
• Recomendaciones
  Los estudiantes/graduados pueden obtener recomendaciones de sus profesores. En caso de que haya sido pasante, asegúrese de obtener la recomendación de su mentor en la organización donde realizó su pasantía.

Puntos importantes para escribir un currículum:

• La longitud del currículum debe ser de 1 a 2 páginas.
• Arial y Times New Roman son las fuentes recomendadas para el currículum.
• Se recomienda tamaño de fuente 11 o 12.
• Evite cualquier error gramatical y ortográfico.
• Siempre ponga la información correcta en su currículum.
• Como va a ser entrevistado sobre la base de su currículum, mencione solo aquellos temas sobre los que está seguro y conoce.
• Lo más importante es que su currículum sea breve y preciso, ya que nadie tiene tanto tiempo para leer currículums extensos.

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