Reclutamiento de Optum Campus para analista de datos

Primera ronda

fue una ronda en línea que constaba de 2 secciones, cuantitativa y cualitativa, cada una de las cuales constaba de 30 preguntas. El tiempo total asignado fue de 50 minutos. Las secciones cuantitativas fueron bastante fáciles y completé sus 30 preguntas en 16-17 minutos. La sección cualitativa fue un poco larga, ya que constaba de algunas preguntas basadas en párrafos extensos. En total, fue una ronda fácil y obtuve 57 preguntas de 60. (Los puntajes se le dieron a cada uno que calificó para la siguiente ronda).

Hubo 3 rondas de entrevistas presenciales:

Ronda 1: 44 estudiantes fueron seleccionados de 150 (aprox.) para esta ronda. Esta fue una ronda técnica y duró unos 45-50 minutos. El entrevistador primero me pidió que me presentara brevemente y luego echó un vistazo a mi currículum, después de lo cual comenzó a hacer preguntas. Las preguntas eran de nivel fácil (80%) a medio (20%) ya que preguntaba de casi cada tema o tema que tenía escrito en mi currículum. Los temas incluidos fueron: 

• DBMS: normalización, cuarta forma normal, primera forma normal, diferencia entre SQL y NoSQL, etc.
• Sistema operativo: diferencia entre hilo y proceso, semáforos, cómo resolver el problema de Dining Philosophers (junto con un pseudocódigo), etc.
• Redes: diferentes capas del modelo OSI, funciones de transporte y capa DLL, y algunas preguntas básicas sobre las direcciones IP.
• Codificación: preguntas básicas del árbol (cada una fue fácil), diferencia entre BFS y DFS, qué se implementa en Google Maps y también me pidió que escribiera todos los casos de esquina posibles para el mismo.
• Preguntas relacionadas con el proyecto: todos mis proyectos estaban en ML (aprendizaje no supervisado), por lo que hizo algunas preguntas básicas sobre mi proyecto sobre por qué elegí un algoritmo en particular, cuál fue el principal desafío que enfrenté y cómo lo superé, y dado que tenía implementé el algoritmo por mi cuenta sin usar bibliotecas, así que me preguntó por qué no usé una biblioteca y cuál habría sido la diferencia en los resultados si hubiera usado bibliotecas, etc.

Luego me preguntó si tenía alguna pregunta para él y luego le hice una pregunta a la que respondió muy amablemente.

Un consejo de mi parte sería que debe saber lo que ha escrito en su currículum y estar completamente preparado con todos los temas relacionados con él y, especialmente, tener un conocimiento profundo y completo de sus proyectos.

Ronda 2: 21 personas fueron seleccionadas para esta ronda. Esta fue una ronda de gestión que duró unos 20 minutos. El entrevistador era un ex alumno de nuestra universidad, por lo que fue una ronda amistosa y hablamos sobre algunos maestros y temas. También me preguntó mis notas en algunas materias. No recuerdo mucho sobre esta ronda, pero esta ronda fue la más fácil de completar.
Ronda 3: 13 personas fueron seleccionadas para la ronda de recursos humanos. Duró unos 35-40 minutos. Había 2 HR en la habitación y ambos fueron muy amables. Solo necesitas hablar (con una sonrisa en la cara) y tratar de ser amable y confiado. Algunas preguntas fueron:

• Dime algo sobre ti.
• ¿Qué parte del PPT (Pre-placement talk) te gustó más?
• ¿Por qué desea unirse a Optum y por qué cree que sería adecuado para nosotros?
• ¿Cómo te gustaría diferenciar entre un tú 3 años más joven (cuando te uniste a esta universidad) y el tú actual y cuáles son las cualidades que has aprendido en estos 3 o 4 años?
• Planes para estudios posteriores. Esta es una pregunta complicada, ya que solo necesita convencer al entrevistador de que no tiene planes de seguir estudiando.
• ¿Dónde te ves dentro de 3 años?

Esto concluyó cuando me preguntaron si tenía alguna pregunta para ellos y después de responder mi pregunta nos dimos la mano y luego salí de la habitación.

Los resultados salieron después de aproximadamente 2 horas y seleccionaron a 8 personas para el puesto FTE y yo era uno de ellos. 🙂

Solo un consejo: sea minucioso con todo lo que ha mencionado en su currículum y tenga confianza al responder. No esperan que responda todas y cada una de las preguntas correctamente, sino que buscan su enfoque hacia un nuevo problema bajo presión.

¡Mis mejores deseos!