Contratación de PSU a través de GATE

Examen GATE: la prueba de aptitud para graduados en ingeniería (GATE) es un examen que evalúa principalmente la comprensión integral de varias materias de pregrado en ingeniería y ciencias. GATE 2019 se llevará a cabo en 24 temas (papeles).

El puntaje se utiliza para la admisión a varios programas de posgrado de ingeniería en IISc, IIT, NIT, IIIT y varios institutos extranjeros. El Score también está siendo utilizado por varias empresas del sector público indio (PSU) para contratar ingenieros graduados en puestos de nivel de entrada.

La vigencia del Score a partir de la fecha de anuncio de los resultados del GATE:

1 Year: in PSUs recruitments, 
3 Years: in IISc, IITs, NITs, and IIITs etc. 

PSU y Reclutamiento:
empresas del sector público (PSU), como IOCL BHEL, NTPC, BPCL, CEL, son corporaciones / empresas propiedad del gobierno indio y el gobierno tiene más del 51% de participación. Para la aplicación del trabajo de PSU, necesita un conocimiento técnico sólido y profundo y una comprensión de los principios básicos de ingeniería para los trabajos de PSU. El examen GATE se ajusta a estas pruebas.

Puede postularse directamente a través de la sección «Carreras» que se encuentra en estos sitios web de PSU, aunque casi todas las PSU eligen reclutar candidatos a través de 3 formas:

1. Mediante la realización de sus propios exámenes de prueba.
2. Preseleccionando a los candidatos sobre la base de sus puntajes GATE.
3. Mediante la contratación de candidatos de los principales institutos (por ejemplo, IIT, IIM, etc.) del país.

Durante mucho tiempo, las PSU han tenido problemas para realizar sus procesos de contratación con una tasa de selección inferior al 1 % entre más de 100 000 candidatos. Para resolver esto, después de 2012, las PSU han decidido que un puntaje GATE será el criterio principal para la preselección inicial. Indian Oil Corporation (IOCL) fue la primera fuente de alimentación que probó con éxito este sistema y luego, dos años más tarde, National Thermal Power Corporation (NTPC) y otras fuentes de alimentación.

Todas estas PSU preseleccionarían candidatos según los puntajes GATE y luego el proceso es seguido por GD y Entrevista para la evaluación de diferentes facetas del conocimiento.

Criterios de elegibilidad para el reclutamiento de PSU a través de GATE:
además del puntaje GATE válido en el documento GATE relevante, las PSU pueden especificar otros criterios de elegibilidad como el porcentaje de aprobación / CGPA obtenido durante la graduación, límite de edad, certificado médico para indicar aptitud. Solo los ciudadanos indios son elegibles para el reclutamiento de PSU a través de GATE.

Lista de PSU que contratan a través de GATE:
hay muchas empresas que han firmado Memorandos de Entendimiento (MoU) con el comité organizador de GATE, para usar el puntaje de GATE como una herramienta de selección para reclutar ingenieros en puestos de nivel de entrada.

Aquí tenemos una lista de reclutamiento de PSU basado en GATE Computer Science Score 2019 :

Nombre de la fuente de alimentación	Sucursales	Correos y Pago Básico	No. de Vacante	Fecha de aplicacion	Notificación
IOCL	BE/B.Tech – CH, CE, CS , EE, EC, IN, ME, MT ME/M.Tech – CH, EC, ME, MT	Puesto: Oficiales/Ingenieros y Suboficiales, Salario básico: Rs. 20.600 – Rs. 46,500/- por mes	por confirmar	4 de enero de 2019	Haga clic aquí para el cartel oficial
ONGC	ME, PE, CE, EE, EC, IN, CS , CH, PH, GG, CY, MA, PI	Cargo: Oficial de programación, Pago básico: Rs. 60.000 – Rs. 1,80,000/-	N / A	marzo 2019	Haga clic aquí para la notificación oficial
POSOCO	CS , EE	Publicación: ET, salario básico: Rs. 60.000 – Rs. 1,80,000/-	N / A	15.10.2018	Haga clic aquí para la notificación oficial
WBSEDCL	EE, CE, YO, CS	Puesto: Ingeniero asistente (IT&C), banda de pago y grado Pago: Rs. 15.600 – Rs. 39.100 y Rs. 5,400	N / A	por confirmar	Haga clic aquí para la notificación oficial
DRDO	por confirmar	Publicación: Científico ‘B, banda de pago y pago de grado: Rs. 15.600 – Rs. 39.100 y Rs. 5,400	N / A	por confirmar	Haga clic aquí para la notificación oficial

*TBA: por anunciar ,
**NA: no anunciado .

Razones para elegir un trabajo de PSU:
todos y cada uno de los trabajos tienen sus propias ventajas y satisfacciones. Si será seleccionado en las vacantes de PSU anteriores, obtendrá algunos beneficios, como:

1. Disfrutará de la seguridad laboral como cualquier otro empleado del gobierno.
2. Obtendrá un salario más alto de trabajo del gobierno en el mismo nivel.
3. Su promoción estará asegurada independientemente de su desempeño.
4. Hay muchas asignaciones según su publicación en PSU, tales gastos de viaje, instalaciones médicas están cubiertos, etc.
5. Hay otros beneficios monetarios diferentes de trabajar en una PSU, como incentivos basados ​​en el desempeño, beneficios de jubilación, préstamos fáciles de obtener, etc.

Nota – En los últimos años, muchas PSU habían contratado a través de GATE. Estas y muchas más PSU estarán reclutando a través de GATE 2019. Siga visitando esta página para obtener más actualizaciones.