Reformas de los órganos locales por Lord Ripon

En 1880 dC, William Gladstone del Partido Liberal llegó al poder en Inglaterra y envió a Lord Ripon a la India como virrey en 1880. Las contribuciones de Ripon como virrey fueron notables. Sus logros comenzaron con el establecimiento de la Ley de la Primera Fábrica en 1881. Esta ley garantizó la seguridad de los niños en la fábrica. Luego, en 1882, derogó la Ley de prensa vernácula y los idiomas indios obtuvieron la libertad de prensa. Lord Ripon participó activamente en la descentralización del sistema financiero.
En 1882 reformó el sistema de rentas territoriales y estableció la Resolución de Entidades Locales. Designó la Comisión Hunter (1882) para renovar el sistema educativo. Luego, Ilbert Bill se presentó en 1883 y recibió una controversia. Y Lord Ripon renunció en 1884 después de tener una disputa con el gobierno británico. Ripon es conocido principalmente en la historia de la India por la Resolución de los órganos locales (1882). 

Lord Ripon (1880-1884) El virrey liberal:

Señor Ripon. Era un virrey de mentalidad liberal. Y fue responsable de algunos cambios extraordinarios en el sistema administrativo indio. Entre todas sus reformas, la Resolución de 1882 creó un hito en la historia india. Estableció organismos locales o autogobiernos locales con esta resolución. Es conocido como el Padre del Autogobierno Local en la India por este motivo. Lord Ripon permaneció como virrey en India desde 1880 hasta 1884.

El papel de Lord Ripon en la promoción de los organismos locales:

La idea de la descentralización de la administración no era nueva. Ya había municipios en las grandes ciudades. Pero el gobierno nombró al comisionado municipal. Lord Ripon reformó y promovió la idea de crear municipios también en pueblos pequeños. Y se amplió el poder del municipio para hacer más capaces a los órganos locales. Los no funcionarios obtuvieron cierto poder a través de los organismos locales. 
De acuerdo con la Resolución de Órganos Locales de Lord Ripon en 1882, se formaron juntas de distrito y juntas locales. Tales juntas en áreas rurales se conocían como ‘taluk’ o ‘tahsil’. Lord Ripon inició la inclusión de los no funcionarios en los órganos locales urbanos y rurales a través de la elección. Pero esta elección tenía algunas reglas específicas. Las personas que pagaban rentas podían participar en la elección. Los no funcionarios serían elegidos cuando los funcionarios quisieran presentar una elección en cualquier lugar y en cualquier momento.

A partir de la Resolución de 1882 los no funcionarios podían ocupar el cargo de presidente de los órganos locales. Y los miembros nominados eran un máximo de un tercio de la fuerza total. Los miembros fueron elegidos y nominados. Entonces, la fuerza de los funcionarios electos aumentó en número. 

Los organismos locales también obtuvieron algunos poderes financieros. Pero había supervisión del gobierno en todo. La aprobación de los funcionarios era necesaria en ciertos casos, como la imposición de nuevos impuestos, requests de préstamos, etc. Significa que los organismos locales tenían poderes financieros que debían ser controlados y examinados por el gobierno. Aún así, la formación de los cuerpos locales cambió en gran medida el escenario de la historia india. Se minimizó la injerencia de los funcionarios en los órganos locales. Estas leyes eran aplicables en los órganos locales de las provincias de Madrás, Punjab y Bengala. Y tales actos ayudaron a lograr la Resolución de Lord Ripon de 1882 .

Características de los Organismos Locales:

  • Los organismos locales tenían responsabilidades relacionadas con el saneamiento, el suministro de agua, la limpieza de las calles locales, la asistencia médica e incluso la educación primaria.
  • La mejora en las juntas de distrito y taluk se hizo notable después de la promoción de los organismos locales por parte de Lord Ripon. La administración en las áreas locales se volvió estratégica y sistemática al igual que en las grandes ciudades. 
  • La intención de Lord Ripon detrás de la creación de organismos locales era hacer que los indios tuvieran experiencia en el manejo de sus asuntos. Ya existían algunos organismos locales que controlaban algunas áreas específicas como transbordadores, saneamiento, etc. Pero estos organismos locales carecían de poder. Estos fueron controlados por los funcionarios. Lord Ripon erradicó estos problemas con la promoción de los organismos locales en 1882.

Resolución de los organismos locales de Lord Ripon (1882): problemas sin resolver

  • Incluso después de que se aprobaron las leyes para implementar la Resolución de los Organismos Locales de Lord Ripon, hubo algunos inconvenientes. En todas las juntas de distrito, los miembros electos estaban en minoría. Lo mismo era visible incluso en algunos municipios. El gobierno británico retuvo el poder de gobernar y este problema quedó sin resolver.
  • Las personas que podían emitir votos para elegir miembros estaban limitadas en número. Las estrictas reglas para las elecciones impidieron ganar un buen número de votantes.
  • Incluso después de proporcionar cierta cantidad de control y poder a los organismos locales, el gobierno ejercía el control. El Gobierno podrá suspender a los Entes Locales en cualquier momento. El gobierno también tenía el poder de reemplazar estos autogobiernos locales.

Conclusión:

La burocracia no estaba de acuerdo con las ideas liberales del virrey Ripon. La burocracia consideraba a los indios como inelegibles para participar en el sistema administrativo. Por lo tanto, los organismos locales no pudieron ganar poder en todas las áreas. El gobierno reemplazó y suspendió los organismos locales cuando fue necesario. Aún así, el virrey Ripon mostró a los indios un rayo de esperanza con la Resolución de 1882. Creía empoderar a los indios. Los indios obtuvieron poder parcial en algunas áreas de la administración. Y es por eso que Lord Ripon fue el ‘ Buen Virrey de la India ‘.
 

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por soumibanerjee472 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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