Samsung R&D Interview Experience Bangalore (en el campus) 2022

Samsung R&D Institute Bangalore visitó nuestro campus en enero de 2022 para una pasantía de 6 meses + Rol de ingeniero de software de red a tiempo completo

Hubo un total de 4 rondas: 1 ronda de codificación en línea, 2 rondas técnicas F2F, 1 ronda de recursos humanos. Todos ellos fueron rondas eliminatorias.

Ronda de codificación en línea: se dieron un total de 3 preguntas de codificación y el intervalo de tiempo fue de 90 minutos. Todos ellos de nivel fácil a medio y se desarrollaron en la plataforma Co-Cubes. Solo los casos de prueba eran visibles para nosotros. Había casos de prueba ocultos, que era el aspecto más importante para la preselección. Los candidatos que pudieron resolver al menos 2 de 3 preguntas fueron preseleccionados para la siguiente ronda técnica. 

Rondas de entrevistas técnicas: después de la prueba de evaluación en línea, se preseleccionó un total de 46 estudiantes de 150 estudiantes. La duración de ambas rondas técnicas fue de 60 minutos cada una.

Ronda 1: Fue una ronda de entrevistas F2F en la que comenzamos presentándonos unos a otros. Me hizo un total de 3 preguntas DSA que tenían un nivel de dificultad medio-difícil. 

1. Busque la ventana más pequeña en una string que contenga todos los caracteres de otra string.

Al principio, comencé con Brute Force Approach y, como era de esperar, me pidió que lo optimizara. Luego expliqué el enfoque eficiente, Sliding Window one . Lo codifiqué en menos de 10 minutos y ejecuté algunos casos de prueba según lo solicitado. Pareció bastante satisfecho con mi respuesta y luego solo hizo algunas preguntas básicas como la complejidad del tiempo, la longitud de la string principal, etc. Luego procedimos con la siguiente pregunta. ( Haga clic aquí )

2. Clasificación por fusión

Me preguntó acerca de mi familiaridad con Merge Sort. Luego me dio a escribir pseudocódigo en mi editor después de que le expliqué la lógica. Después de eso, me dio una pregunta de seguimiento 3. ( Haga clic aquí )

3. Combinar k arrays ordenadas

Empecé con el enfoque ingenuo. Como era de esperar, me preguntó sobre el enfoque min-heap . No me pidió que codificara después de mi explicación lógica. Después de la primera ronda, alrededor de 30 personas fueron preseleccionadas para la siguiente ronda. y yo era uno de ellos. ( Haga clic aquí )

Ronda 2: esta ronda comenzó con una breve introducción y luego el entrevistador abrió mi currículum en su PC y comenzó a hacer preguntas basadas en Fundamentos y proyectos de CS. Comenzó con OOPS y continuó preguntando DBMS, OS, Computer Network y me pidió que le explicara mis proyectos.

Preguntas que se hicieron:

1. Me preguntó en qué idioma me siento cómodo. Dije C++. Luego me preguntó la diferencia entre C++ y Java.

2. ¿Qué es Clase y Objeto?

3. ¿Qué es el especificador de acceso público, protegido y privado?

4. ¿Qué son la Programación Orientada Estructural y la Orientada Funcional?

5. Diferencia entre C++ y Python. ¿Cuál de estos lenguajes está orientado a funciones?

6. ¿Cuál es la diferencia entre Subprocesos y Procesos?

7. Diferencia entre Linux y Windows. ¿Cuáles son algunos comandos en el sistema operativo Linux?

8. Explique el modelo OSI y ¿cuáles son las capas en el modelo OSI?

9. ¿Qué son las uniones en DBMS?

10. ¿Qué es la Normalización y sus diferentes formas normales?

11. ¿Qué es RDBMS y NRDBMS?

12. ¿Cuál es la diferencia entre NoSQL y SQL?

13. ¿Qué es TCP/UDP?

14. ¿Cuál es la diferencia entre IPv4 e IPv6?

15. ¿Cómo configurar la dirección IP en Windows?

      Después de esto, me pidió que informara todos los proyectos y me pidió que le explicara cualquier proyecto junto con el código. Después de explicarle mi proyecto me dijo que se nos acababa el tiempo y me preguntó si tenía algo que preguntar. Con esto, mi ronda 2 terminó y se mantuvo durante unos 60-70 minutos. Fui preseleccionado para la ronda de recursos humanos. No recuerdo exactamente la cantidad de estudiantes que fueron preseleccionados.

HR Round: Al día siguiente, estaba nervioso y emocionado al mismo tiempo. HR se unió a la reunión y me preguntó si estaba nervioso. Luego, comenzó con su presentación y me pidió que me presentara. Luego preguntó: ¿Por qué quieres unirte a SAMSUNG? ¿Y si recibe una oferta de otras empresas? Dijo que, al mirar en mi currículum, me inclinaba más por la investigación y el aprendizaje automático. ¿Haré estudios superiores si tengo la oportunidad? Dije que no». Al final, me dijo que mejorara en algunas áreas y me preguntó si tenía algo que preguntar. Le pregunté sobre su experiencia personal trabajando con SAMSUNG. Después de que esta ronda de recursos humanos terminó.

Veredicto: Estuve entre las personas seleccionadas y fui seleccionado para una pasantía + oferta de tiempo completo en SAMSUNG R&D INSTITUTE BANGALORE.

Sugerencias:

1. Ten confianza en tus habilidades.
2. Sonría y acepte que no está seguro de su enfoque.
3. Discuta su enfoque primero y siempre haga Dry-Run en Editor.

Autor : Rahul Sah , Instituto Nacional de Tecnología de Silchar