Shramev Jayate Yojana

El Shramev Jayate Yojana fue inaugurado en una función celebrada en Delhi en Vigyan Bhawan el 16 de octubre de 2014 por nuestro honorable Primer Ministro Narendra Modi Ji. También se le conoce como Pandit Deendayal Upadhyay Shramev Jayate Karyakram. El desarrollo de las industrias y la impartición de formación profesional a los trabajadores son los dos objetivos de este plan. Además, tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo en la India. El Ministerio de Trabajo y Empleo es el departamento que se ocupa del régimen.

Objetivos del Esquema Shramev Jayate Yojana:

1. Para mejorar las condiciones de trabajo en la India.
2. Mejorar el entorno apropiado para el desarrollo industrial.
3. Mejorar las leyes laborales y aumentar el consentimiento.
4. Para que sea más fácil hacer negocios en la India.

Iniciativas significativas del esquema Shramev Jayate Yojana:

El Gobierno de la India tomó algunas unidades bajo Shramev Jayate Yojana. Las cinco iniciativas significativas de este plan son:

1. Portal Shram Suvidha: El Portal Shram Suvidha se estableció para proporcionar el Número de identificación laboral (LIN) a aproximadamente 6 lakh de unidades, lo que les permite enviar informes de cumplimiento en línea para 16 de las 44 regulaciones laborales. Su otro objetivo es hacer que la presentación sea simple y fácil mediante la notificación de los cumplimientos en un único formulario armonizado.
   A través de este, el Inspector de Trabajo puede cargar el informe de inspección en el plazo de 72 horas. En última instancia, esto da como resultado la reparación oportuna de las quejas.
2. Esquema de Inspección Laboral : El objetivo del Esquema de Inspección Laboral es traer transparencia a la inspección laboral. La naturaleza arbitraria del proceso de cumplimiento se verificará a través de un esquema de inspección transparente. En nombre del Primer Ministro, se envió un mensaje de texto y un correo electrónico a 1800 inspectores laborales de varios organismos encargados de hacer cumplir la ley justo después de la inauguración de este plan.
3. Lanzamiento del Número de Cuenta Universal : El número se asigna a todos los trabajadores. La UAN está conectada a la tarjeta Aadhaar, la cuenta bancaria y otros detalles de KYC por su extraordinaria prueba distintiva. La UAN tiene un registro total de aprox. 4,17 millones de rupias patrocinadores.
4. Rashtriya Swasthya Bima Yojana renovada: Su objetivo es aumentar la seguridad social de la clase trabajadora en el sector no organizado. Se realizó la introducción de una Tarjeta Inteligente en el sector no organizado para los trabajadores. También se brindará un Seguro de Salud a los trabajadores del sector no organizado lo que mejorará sus condiciones.
5. Apprentice Protsahan Yojana : Apprentice Protsahan Yojana fue inaugurado por el gobierno en 2014 con el objetivo de atraer más establecimientos y jóvenes a la fabricación y sectores relacionados. Esto se hizo para aprovechar las ventajas del plan de formación de aprendices. El Yojana tenía como objetivo apoyar aproximadamente 1 lakh de aprendices hasta marzo de 2017.

Logros del Esquema Shramev Jayate Yojana:

• El tope salarial de los trabajadores aumentó de RS 6500 a Rs 15,000 por mes.
• Mucha corrupción se ha filtrado en el sistema que conduce a la sobreexplotación de los trabajadores que han llamado la atención de las autoridades. Para hacer frente a todo esto, se inauguró el Portal Shram Suvidha que proporcionó un sistema transparente para la información y la gestión de los recursos laborales en toda la India.
• Siempre que haya explotación laboral, habrá un Portal Laboral Unificado establecido por la Yojana que defendería los derechos de los trabajadores. 

Preguntas frecuentes relacionadas y soluciones:

Q1. ¿Qué es Shramev Jayate Yojana?

Respuesta: el Shramev Jayate Yojana fue inaugurado en una función celebrada en Delhi en Vigyan Bhawan el 16 de octubre de 2014 por nuestro honorable primer ministro Narendra Modi Ji. También se le conoce como Pandit Deendayal Upadhyay Shramev Jayate Karyakram. El desarrollo de las industrias y la impartición de formación profesional a los trabajadores son los dos objetivos de este plan. Además, tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo en la India. El Ministerio de Trabajo y Empleo es el departamento que se ocupa del régimen.

Q2. ¿Cuáles son los objetivos de Pandit Deendayal Upadhyay Shramev Jayate Karyakram?

Respuesta : los objetivos del Pandit Deendayal Upadhyay Shramev Jayate Karyakram son:

• Para mejorar las condiciones de trabajo en la India.
• Mejorar el entorno apropiado para el desarrollo industrial.
• Mejorar las leyes laborales y aumentar el consentimiento.
• Para que sea más fácil hacer negocios en la India.

Q3. ¿Qué es el Portal Shram Suvidha?

Respuesta : el portal Shram Suvidha se estableció para proporcionar el número de identificación laboral (LIN) a aproximadamente 6 lakh de unidades, lo que les permite enviar informes de cumplimiento en línea para 16 de las 44 regulaciones laborales. Su otro objetivo es hacer que la presentación sea simple y fácil mediante la notificación de los cumplimientos en un único formulario armonizado. A través de este, el Inspector de Trabajo puede cargar el informe de inspección en el plazo de 72 horas. En última instancia, esto da como resultado la reparación oportuna de las quejas.

Q4. ¿Cuáles son los logros del Esquema Shramev Jayate Yojana?

Respuesta- Los logros del Esquema Shramev Jayate Yojana son los siguientes-

1. El tope salarial de los trabajadores aumentó de RS 6500 a Rs 15,000 por mes.
2. Mucha corrupción se ha filtrado en el sistema que conduce a la sobreexplotación de los trabajadores que han llamado la atención de las autoridades. Para hacer frente a todo esto, se inauguró el Portal Shram Suvidha que proporcionó un sistema transparente para la información y la gestión de los recursos laborales en toda la India.
3. Siempre que haya una explotación laboral, habrá un Portal Laboral Unificado establecido por la Yojana que representará los derechos de los trabajadores.