Sistema Mansabdari

El crédito por sentar una base sólida para la Administración mogol es para el emperador Akbar. La mayoría de las iniciativas de Sher Shah fueron seguidas y ampliadas por él. La administración de Mughal se basó principalmente en los sistemas indio y persa. Los dos pilares principales de la administración mogol eran la autoridad absoluta del emperador y la fuerza del ejército. La administración fue asistida por varios funcionarios designados directamente por el emperador. Durante su reinado, introdujo un nuevo sistema llamado Sistema Mansabdari , que apoyó social y económicamente a muchas personas. 

El sistema Mansabdari

La administración militar se organizó a través del sistema Mansabdari. Mansab significa ‘rango’ en árabe , y los oficiales con rangos se llamaban mansabdars. Había treinta y tres categorías de Mansab en el período Mughal que van desde 10 a 10.000. Los mansabs de más de 5.000 estaban reservados para príncipes y miembros de la familia real. Este puesto no era hereditario, y a los Mansabdars se les pagaba en efectivo o se les daban grandes extensiones de tierra llamadas jagirs . Pueden ser promovidos, degradados o transferidos. Se requería que cada Mansabdar mantuviera la disciplina y proporcionara entrenamiento a sus soldados. Tenían que mantener sus hogares, pagar a los soldados y mantener los animales de los ingresos obtenidos de los jagirs. mansabsen el período mogol debe mantener un cierto número de caballos en función de su rango. También tenían que llevar un número fijo de elefantes, camellos, mulas y carretas. También se siguió el sistema de sacar listas de soldados y marcar caballos.

Méritos del sistema Mansabdari:

El nuevo Sistema Mansabdari introducido por Akbar demostró ser un gran éxito para su sujeto, ya que empleó a muchas personas necesitadas. Estas son algunas de las ventajas del sistema Mansabdari :

• El sistema Mansabdari era un sistema sostenible que Akbar utilizó para reorganizar el ejército.
• Solo un gobernante indio había considerado o planeado algo similar a lo que hizo Akbar.
• A través de Mansabdari, intentó establecer una relación entre la jefatura y el feudalismo.
• A algunos mansabs del período mogol se les permitió reclutar soldados de su tribu y religión, pero se les exigió una lealtad incondicional al gobierno central.
• Al abolir el sistema Jagirdari, el sistema Mansabdari liberó al emperador de las strings de los señores feudales.
• La posición de Mansab en el período Mughal no era hereditaria, cada nuevo Mansabdar ganaba Mansabdari del gobernante.
• Su respaldo y renuncia forzada dependía de la misericordia del emperador, por lo que tuvo que ser fiel y dedicado al emperador, desempeñándose mal. Fue despojado de todos los privilegios.
• Redujo la probabilidad de una revuelta en todo el imperio.
• Akbar también contó con la ayuda de sus aspectos marciales determinados genéticamente y valientes miembros de la comunidad para unirse al ejército real, lo que contribuyó a la unificación política del país.

Deméritos del Sistema Mansabdari:

Como todo tiene sus pros y sus contras, de alguna manera el sistema Mansabdari resultó ser fatal para el imperio. Como:

• Además de los beneficios anteriores, el sistema Mansabdari tenía algunos inconvenientes.
• La mayoría de los mansabs en el período mogol eran inmigrantes que tenían poco afecto por el imperio indio, Akbar no pudo organizar un ejército nacional con su ayuda.
• Además, debido a que los combatientes fueron seleccionados por los Mansabdars y recibieron su pago y promociones, se mantuvieron fieles a sus amos en lugar de a los emperadores mogoles.
• Durante el repelente, se desempeñaron mal en la sincronización con el ejército real.
• El gobierno central no proporcionó entrenamiento sistemático a los soldados antes de comenzar las guerras, su aptitud siempre estuvo en duda y sus armamentos y estándares fueron opuestos.
• El fracaso de la expedición de Kalinjar demostró la debilidad militar de los mogoles. 
• El Mansab en el período Mughal se desempeñó mal para mejorar la artillería y mantener una armada fuerte.
• Cualesquiera que sean los pasos que se tomaron para fortalecer la fuerza armada, se tomaron durante el reinado de Akbar.
  Ningún gobernante antes o después de él hizo un esfuerzo significativo para desarrollar y organizar el ejército.

Conclusión:

Aparte de los Mansabdars , Akbar también tenía un grupo de soldados especiales y artillería llamados sombras. Todo el ejército se dividió en caballería, infantería, elefantes, artillería y una armada. El gobernante del emperador era el comandante supremo de las fuerzas armadas. El sistema Mansabdari introdujo ciertas irregularidades en la estructura del ejército.

Mansab en el período mogol no mantuvo la cantidad necesaria de hombres y caballos y, por lo tanto, acumuló una gran suma. Los comandantes militares de alto rango, como Amir-ul-Umra y Khan-i-Jahan, tropezaron con dinero borrachos y vivieron una existencia placentera y lujosa. Su desmoralización dañó la disciplina del ejército y aceleró el deterioro y la desaparición del Imperio mogol.