TCS Codevita Entrevista Experiencia 2021 Lote

Participé en la competencia TCS codevita, resolví 2 preguntas y obtuve un rango de 1320 y luego me llamaron para una entrevista basada en mi desempeño en codevita.

La Entrevista constó de 3 rondas (TR+MR+HR) 

• Comenzó con mi presentación, contó todo sobre mí, incluidas mis habilidades técnicas mencionadas en mi currículum.

Ronda Técnica:

1. Entonces eres bueno en Java, dime cuál es la diferencia entre Java y C++
2. Qué lenguaje se puede usar con Hardware (C++ o JAVA). Dijo y tuvo una buena discusión sobre esto. [JVM no permite que Java interactúe directamente con el hardware] 
3. ¿Qué es una clase y crear una clase basada en un vehículo (coche)?
4. ¿Por qué usamos una declaración de interrupción y continuación, explique con un ejemplo?
5. ¿Cuál es el valor predeterminado de la variable global?
6. Me hizo algunas preguntas sobre el concepto de oops (herencia). ¿Cómo podemos realizar herencias múltiples en Java?
7. La complejidad de Bubble Sort vs Selection Sort
8. Forma completa Iaas, Saas, Paas y diferencia entre ellos
9. Explique sus soluciones codevita (Enfoque).
10. ¿Qué son las expresiones booleanas y explicar su uso en la programación?

Ronda Gerencial:

1. ¿Por qué elegiste aprender Java sobre Python?
2. Algunas preguntas basadas en situaciones sobre redes, ya que soy Huawei (certificado por HCIA). Supongamos que estamos en Delhi y nuestro centro de datos está en Jammu, explique cómo recuperaremos los datos desde allí.
3. Habló sobre mis proyectos y me pidió que mostrara mi código fuente de Github.

Ronda de recursos humanos:

1. Entonces, ¿qué son los pasatiempos? 
2. ¿Por qué TCS?
3. ¿Qué sabes sobre TCS?
4. ¿Puedes mudarte?

Y terminé. ¡Uf! Fue una entrevista larga que duró casi 1,5 horas.

Y al final, me gustaría decir que solo fortalezca sus conceptos básicos y prepare todo lo que está escrito en su currículum y obtenga ayuda de la plataforma GFG, ya que esto realmente lo ayudaría mucho.