[TopTalent.in] Entrevista con Amit que se metió en Flipkart

Nadie podía disfrutar ese momento más que él. Apenas podía poner sus sentimientos en palabras para lograr esa hazaña. Tal fue su alegría al ingresar a la tienda en línea más grande de la India, Flipkart. Para un tipo apasionado por la codificación, no podría terminar en una mejor compañía que esta. En sus propias palabras, ‘Me sentí como si estuviera en la cima de este mundo’. En TopTalent.in tuvimos la oportunidad de interactuar con Amit de NIT Kurukshetra sobre lo que hizo esto posible y lo que otros pueden aprender de esto.

En caso de que se pregunte cómo es el currículum de un recluta de Flipkart, puede descargar el currículum iniciando sesión.

TopTalent: ¿Qué ofertas de trabajo tuviste aparte de Flipkart?

La política de colocación de nuestra universidad no permite que uno se presente en el proceso de contratación de ninguna otra empresa en el campus una vez que obtiene un trabajo en una empresa de ensueño que definitivamente es Flipkart. Entonces, actualmente no tengo ninguna otra oferta.

TopTalent: ¿Cómo te sientes al lograr esta hazaña?

No hay palabras que puedan ayudarme a cristalizar el sentimiento que me trajo esta oferta de trabajo. Me sentí como si estuviera en la cima de este mundo. Mis esfuerzos finalmente dieron sus frutos y sí, la sensación es simplemente inolvidable.

TopTalent: ¿Cuál es el perfil que te ofrecen en Flipkart y por qué elegiste esta oportunidad sobre otras?

El perfil ofrecido es SDE1 (Ingeniero de desarrollo de software). No fue difícil para mí elegir este porque, para mí, la codificación es primero la pasión, luego el hábito y la profesión. Flipkart solo buscaba esto.

TopTalent: ¿Puedes darnos un breve resumen de todo el proceso de la entrevista?

La primera ronda fue la ronda de codificación en línea en la que se suponía que debíamos resolver 2 preguntas de codificación. La segunda ronda fue la ronda de codificación de máquina. En la segunda ronda tuvimos que diseñar y codificar una pregunta de codificación. Se dieron 50 minutos de tiempo para la codificación, seguida de una pequeña entrevista en la que el entrevistador esperaba la explicación del código. La tercera ronda fue una entrevista técnica que duró alrededor de 40 minutos. En él se discutieron problemas relacionados con estructuras de datos y algoritmos. La ronda final fue la ronda de gerentes de contratación. Comenzó con una charla general (parecía una entrevista de recursos humanos en ese momento) pero luego el entrevistador cambió a aspectos técnicos e hizo algunas preguntas de la estructura de datos del árbol. Después de unos 30 minutos, esta ronda concluyó cuando el entrevistador me preguntó si tenía alguna duda sobre cómo trabajar en flipkart.

TopTalent: ¿Qué recursos refirió?

Para la práctica de codificación:

1. Codechef.com

2. Spoj.com

Para estudiar la estructura de datos y los algoritmos:

1. Introducción a los Algoritmos, Thomas H. Cormen

2. Karumanchi

3. Geekforgeeks.org

Para el proceso de entrevista:

1. Careercup.com

2. Descifrando la entrevista de codificación, Gayle L. Mcdowell.

TopTalent: ¿Cuál es su consejo para los estudiantes que aspiran a un tipo de logro similar?

Se necesitan tres cosas para descifrar la entrevista técnica de cualquier empresa de software. Conocimiento, Práctica y Enfoque. En mi tercera y cuarta ronda de entrevistas, sentí que ambos entrevistadores estaban más preocupados por mi enfoque que por mi conocimiento.

En caso de que lo haya olvidado, puede descargar el currículum iniciando sesión.

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