[TopTalent.in] Entrevista con Faraz que se metió en MobiKwik

Después de 2 horas de una entrevista técnica agotadora y de saber que superó todas las rondas de entrevistas, fue un sueño hecho realidad para él cuando ingresó a una de las compañías Awesomest en India, MobiKwik. En  TopTalent.in hablamos con Faraz, de NIT Kurukshetra, sobre el proceso de entrevista de MobiKwik, cómo logró descifrarlo y cuáles son sus sugerencias para los aspirantes que buscan lograr algo similar.

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TopTalent: ¿Cómo te sientes al lograr esta rara hazaña?

Estaba eufórico por lograr lo que realmente estaba esperando, aunque últimamente he sido muy exigente durante la sesión de colocación. Inmediatamente después de recibir una respuesta positiva de mobikwik, mi único sueño era lograrlo. Mobikwik es la única empresa india de su tipo y sería maravilloso trabajar a lo largo de su crecimiento.

TopTalent: ¿Qué otras ofertas recibiste aparte de Mobikwik?

Nuestra política universitaria es tal que una vez que haya conseguido un trabajo en una empresa de ensueño, no se le permite sentarse para ninguna otra empresa. entonces, MobiKwik es la única oferta de trabajo de ensueño que tengo en el campus.

TopTalent: ¿Puedes explicarnos el proceso de la entrevista?

El proceso de MobiKwik comenzó con la prueba de aptitud en línea (cuantificación, aptitud y razonamiento lógico) de 1 hora de duración después de las charlas previas a la colocación. Esta prueba fue una ronda de eliminación. Más de la mitad de los candidatos fueron rechazados después de esto. La segunda ronda fue la ronda de codificación con un enfoque principal en la salida del código (principalmente enfocada en Java) con pocas preguntas de estructuras de datos básicas. Esta también fue una ronda de eliminación con alrededor de 10-12 estudiantes llamados para la entrevista técnica.

La ronda de codificación fue seguida por una ronda de entrevista técnica en la que el entrevistador me hizo muchas preguntas sobre los proyectos en mi currículum. Algunas preguntas fáciles sobre el núcleo de Java. Preguntas sobre el desarrollo de algoritmos y la resolución de rompecabezas. El entrevistador me dio tres preguntas para codificar.

Estaba feliz de ver la base de datos, SQL y Unix en mi currículum y me pidió algunos comandos del sistema Unix como agradable, táctil, etc. Me pidió que hiciera una base de datos normalizada de la base de datos de estudiantes en la universidad (enfoque principal en la biblioteca y la sección de exámenes) correcto de ER a la base de datos relacional normalizada. Me mantuvo haciendo preguntas sobre la clave externa, la clave principal y los tipos de entidad y el motivo de mi elección. Luego me pidió que escribiera muchas consultas sql, se veía bastante impresionado. Esta normalización de la base de datos y sql fue seguida por muchas preguntas de DBMS como indexación, agrupación, uniones y siguió avanzando hacia los detalles de indexación y agrupación con otras preguntas apareciendo en el medio (preguntas cruzadas sobre lo que estaba explicando). Esta entrevista duró alrededor de 2 horas y también fue la entrevista más larga que he visto en el campus.

TopTalent: ¿Puede darnos un breve relato de lo que sintió que fue la entrevista más difícil?

No creo que ninguna ronda fuera muy difícil, pero si comparamos todas, creo que la ronda técnica fue difícil en comparación con otras rondas.

TopTalent: ¿Cuál fue tu estrategia de preparación?

he leído

Sección DS y algoritmos de geeksforgeeks.org.

Sección de algoritmos de TopCoders.

Libro de Thomas H Cormen para Algoritmos.

Dirígete primero a Java.

Estructura de datos y algoritmos simplificados-Narasimha Karumanchi.

Descifrando la entrevista de codificación.

Fundamentos del Sistema de Base de Datos Elmasri,Navathe.

Conceptos del sistema operativo-Avi Silberschatz

Así que no se me pidió que leyera nada especial para MobiKwik.

TopTalent: ¿Qué tipo de habilidades crees que te ayudaron a conseguir este trabajo?

Desde la escuela, me he propuesto centrarme en los conceptos básicos de las materias básicas que me han ayudado mucho a decidir todo lo que debo poner en mis respuestas en la entrevista. Además de esto, he realizado mucha programación competitiva en Codechef.com,Spoj.com y también soy el representante de mi universidad en Hackerearth.com. Estas dos cosas realmente me han ayudado a aclarar esta entrevista.

TopTalent: ¿Qué recursos consultó? ¿De dónde practicaste los problemas?

Además del mencionado anteriormente, he estado haciendo programación competitiva en

www.codechef.com

www.spoj.com

www.hackerearth.es

TopTalent: ¿Fueron las calificaciones un factor para que te seleccionaran?

Sí, mis calificaciones definitivamente fueron un factor para que me seleccionaran en MobiKwik. Tengo un buen registro de puntero de más de 9.5, mi entrevistador apreció mis calificaciones. Pero uno debe recordar que, al final, su procedimiento de pensamiento es importante para su selección en cualquier buena empresa de desarrollo de software.

TopTalent: ¿Cuál es su consejo para los estudiantes que buscan ofertas de colocación similares a las suyas?

Mantenga sus conceptos básicos claros y no corra después de aprender estructuras de datos complejas. Siente lo que aprendes y haz lo que disfrutas.

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