[TopTalent.in] Entrevista de Rapid Fire con Trisha Roy sobre sus ofertas de trabajo de Nomura y el COI

Nomura e Indian Oil Corporation son dos empresas completamente diferentes con perfiles completamente diferentes y, sin embargo, Trisha Roy, una ingeniera química graduada de BIT Mesra, logró obtener ofertas de trabajo de ambas. Nomura contrata a recién graduados de algunas de las mejores universidades como St. Stephen’s, BITS Mesra, IIT, NIT, etc. Nomura tiene una fuerte presencia en India y ofrece una amplia gama de productos y servicios financieros. Nomura normalmente busca perfiles de analistas en banca de inversión, pero en las facultades de ingeniería suele buscar un perfil técnico, ya sea para crear software que ayude a otros analistas a tomar decisiones comerciales más inteligentes o probar perfiles para mejorar el software ya existente. En una entrevista con  TopTalent.in, Trisha arroja algo de luz sobre el proceso de reclutamiento de Nomura y lo que debe hacer para aprovechar esa oportunidad (además de usar TopTalent  : D).

1. TopTalent.in: ¿Cuál fue la reacción cuando te seleccionaron por primera vez y cómo reaccionaron tus padres? 

Trisha:  Bueno, teniendo en cuenta que ya tenía un trabajo, estaba feliz y satisfecha, pero no del todo extasiada. Sin embargo, mis padres estaban muy contentos. Mi emoción básica en ese momento era satisfacción.

2. TopTalent.in: ¿Puede describir brevemente el proceso de contratación? 

Trisha:  El proceso de contratación consistió en una prueba de aptitud escrita, seguida de tres entrevistas, dos técnicas y una de recursos humanos. La prueba escrita constaba de una sección cuantitativa, una sección de habilidad verbal y una sección de razonamiento lógico. La primera entrevista técnica constaba de acertijos, preguntas básicas sobre finanzas, algunos problemas de programación y algunas preguntas sobre prácticas. La ronda de recursos humanos fue bastante simple y predecible. La segunda entrevista técnica giró principalmente en torno a un problema de programación ligeramente complejo.

3. TopTalent.in: ¿Cuál fue la pregunta más difícil y cómo la respondiste?

Trisha:  Me pidieron que escribiera un código/algoritmo para un juego de ajedrez en la última entrevista, y al no ser estudiante de Ciencias de la Computación o Tecnología de la Información, inicialmente estaba un poco renuente a seguir adelante con el problema. Sin embargo, comencé a simplificar el problema a un código para un solo rey y un solo peón, concentrándome en proteger al rey desde todas las direcciones. El entrevistador también me ayudó en el camino dándome ciertas pistas e instrucciones y, finalmente, durante la agradable interacción que duró unos veinte minutos, tuvimos ante nosotros un algoritmo bien escrito para la pregunta.

4. TopTalent.in : Según usted, ¿qué buscaba la empresa en los candidatos?

Trisha:  Creo que lo principal que buscaban era inteligencia y fuertes habilidades analíticas. Querían personas que, al enfrentarse a situaciones complicadas y desconcertantes, pudieran hacerlo mejor que darse por vencidos de inmediato. Querían personas inteligentes y seguras de sí mismas, que tuvieran la capacidad inherente de desarrollar rápida y eficientemente una lógica de programación decente.

5. TopTalent.in:  ¿Qué consejos puede dar que podrían ayudar a otros estudiantes de primer año a postularse para trabajos similares?

Trisha:  Sugeriré que los futuros aspirantes practiquen resolviendo algunos acertijos matemáticos antes de presentarse a la entrevista. Deben parecer muy confiados y serenos durante todo el proceso.

6. TopTalent.in: ¿Qué fue lo que crees que podría haberte ayudado sobre los demás?

Trisha:  Creo que mi confianza podría haber funcionado más a mi favor. Además, suelo ser muy bueno con los acertijos y las preguntas analíticas, lo que creo que era evidente y podría haber jugado un papel vital en mi selección.

7. TopTalent.in: Trabajar en Nomura va a ser un gran desafío. ¿Cuales son tus expectativas?

Trisha:  En lo que a mí respecta, me aburriría sin desafíos. Por lo tanto, espero una cultura de trabajo muy competitiva pero saludable en Nomura, que me permita adquirir suficientes conocimientos de dominio en el campo de la analítica, los negocios y las finanzas.

8. TopTalent.in: Dado que ahora tiene dos ofertas (Nomura e Indian Oil), ¿a qué compañía planea unirse y por qué?

Trisha:   Aunque todavía estoy consultando a algunas personas mayores sobre el tema y aún no he tomado mi decisión final, creo que probablemente me uniré a Nomura. Eso es así porque considerando mi objetivo futuro de hacer un MBA en finanzas, creo que mi experiencia laboral en Nomura me dará una ventaja sobre IOCL durante el tiempo de admisión.

TopTalent.in  t facebook twitter linkedin