[TopTalent.in] Entrevista exclusiva con Shweta, quien consiguió trabajo en Goldman Sachs

Con una licenciatura en tecnología de la información de NITK, Shweta Shrivastava se aseguró un futuro exitoso en Goldman Sachs. Aprovechando sus habilidades a través de una plétora de proyectos y participando activamente en varias actividades extracurriculares, Shweta construyó un currículum sólido. Trabajó como pasante para Goldman Sachs y, efectivamente, obtuvo una oferta permanente de la firma de banca de inversión más reconocida. TopTalent.in  le ofrece importantes consejos y estrategias para entrevistas que Shweta tiene para compartir. Puede  iniciar sesión y descargar  su CV desde TopTalent.in .

TopTalent: ¿Qué hace que Goldman Sachs sea tan especial? ¿Por qué decidiste unirte?

Shweta: Goldman Sachs es una de las empresas líderes en el mundo de la banca de inversión en la actualidad y un lugar increíble para trabajar. Tuve la oportunidad de trabajar aquí como pasante durante dos meses, después de lo cual fui contratado como empleado permanente.

TopTalent: ¿Puedes describir el proceso completo de contratación?

Shweta: Me contrataron como pasante aquí en mi tercer año. El proceso de contratación es exactamente el mismo que el de cualquier otra empresa que acude a las contrataciones del campus. Hay una prueba de aptitud en la primera ronda seguida de GD y finalmente entrevistas personales.

TopTalent: ¿Cuál es su estrategia al responder preguntas difíciles?

Shweta: En cualquier entrevista, cada vez que te encuentras con una pregunta difícil de la que no estás seguro, lo mejor que puedes hacer es decirle honestamente al entrevistador que no sabes la respuesta en lugar de tratar de dar respuestas sin sentido. Es muy importante ceñirse al contexto. Siempre mantén tus respuestas cortas y al grano, no te andes con rodeos. Sin embargo, siempre puedes decirles lo que crees que es correcto y respaldarlo con una explicación inteligente. Digamos que no estás muy seguro pero lógicamente esta debería ser la respuesta.

TopTalent: ¿Puedes hablar sobre a qué recursos te referías antes de las entrevistas? ¿Qué consejos le daría a los estudiantes que se presentan a las entrevistas?

Shweta: Antes de las entrevistas, no tienes que prepararte particularmente para nada. Su capacidad para responder a las preguntas técnicas que le hacen depende de su conocimiento general y no se puede lograr con una preparación de última hora. En cualquier entrevista, lo más importante que buscan es tu presentación. Saben que eres inteligente, habiendo superado la prueba de aptitud y GD; de lo contrario, no habrías llegado allí. Lo que quieren ver ahora es tu personalidad, tus habilidades de comunicación y tu confianza. Así que cuando vayas a sentarte para una entrevista, simplemente relájate. Siempre sé tu mismo. No interpretes una personalidad falsa solo para crear una impresión. Las personas que lo contratan han estado realizando entrevistas durante años y detectarán fácilmente el engaño.

TopTalent: ¿Cuáles fueron algunos factores importantes según usted que lo hicieron destacar?

Shweta: Según yo, el factor más importante que me hizo destacar fue mi nivel adecuado de confianza. No solo es importante tener confianza, es extremadamente crucial nunca tener un exceso de confianza. Debe saber cómo y cuándo decir qué, cómo abordar las preguntas, cómo establecer una conexión con el entrevistador. Recuerda, todo lo que tienes son diez o quince minutos. Haz tu mejor esfuerzo. No estés tenso. No estés demasiado nervioso. Toma la entrevista como una conversación y no como una sesión de preguntas y respuestas. Y siempre sé tú mismo.

En caso de que se lo haya perdido la primera vez, puede  iniciar sesión y descargar  el currículum de Shweta desde  TopTalent.in

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