Conozca a Prasoon, él era solo un tipo promedio que estudió en IIIT-Hyderabad, pero hoy Prasoon Mishra es uno de los nombres más conocidos en las facultades de ingeniería de la India. La semana pasada recibimos una solicitud de uno de nuestros lectores de que él y sus amigos quieren que entrevistemos a Prasoon y hoy aquí estamos cumpliendo su deseo.
Esto realmente nos dice cuánto espera la gente su entrevista. Entonces, dimos un paso adelante, no solo nos gustaría presentar su entrevista, sino que también tenemos su currículum para que lo descargues.
Haga clic aquí para descargar su currículum iniciando sesión. Aquí está la tan esperada entrevista de Prasoon Misra mientras comparte sus pensamientos sobre su experiencia en la entrevista .
TopTalent: En primer lugar, ¿cómo te sientes cuando tantas empresas de clase mundial intentan cortejarte?
Prasoon: ¡Estoy muy abrumado! Nunca imaginé tal escenario, así que estoy encantado de que tantas empresas me hayan considerado digno de una oferta. Se siente bien saber que hice las cosas bien. Y siempre es un placer ver recompensado su arduo trabajo.
Todas estas empresas tienen una gran reputación y son muy selectivas en la contratación, pero se contrata a muchos ingenieros de todo el mundo. Por lo tanto, es importante mantener las cosas en perspectiva y no dejarse llevar. Puedo unirme a una sola empresa, por lo que todas estas ofertas equivalen a una sola buena oferta. Y por lo tanto, al final del día, lo veo como una buena oportunidad de trabajo.
TopTalent: ¿A qué empresa piensas unirte y cómo tomaste esa decisión?
Prasoon: Sí, esa fue una decisión muy difícil. Fue extremadamente confuso. Todas son empresas de alta tecnología y cada una tenía mucho que ofrecer en términos de función, trabajo y responsabilidad. Google, dada su variedad de productos, es un delito que un ingeniero rechace su oferta. Walmart y PocketGems tienen trabajo de calidad y buenas oportunidades de crecimiento. Amazon también ofreció un muy buen perfil. Pero elegí Facebook porque siento que es una mejor opción cultural para mí en esta etapa. Incluso después de su oferta pública inicial, están tratando de preservar su cultura de inicio y continúan ofreciendo muchas oportunidades. ¡Eso acaba de cortarlo al final!
TopTalent: ¿Puede darnos un breve relato de lo que sintió que fue la entrevista más difícil?
Prasoon: Es difícil precisar una sola entrevista difícil. Cada empresa tenía su propio estilo. Facebook y Pocketgems tuvieron rondas muy intensas y enfocadas, que giraron en torno a la codificación/algo y el diseño del sistema. Buscaban velocidad y precisión. En Google, como era de esperar, surgieron algunas preguntas de algoritmo realmente difíciles. No estoy seguro de la corrección completa de una de mis soluciones, incluso ahora. En otra ronda, pude convencer al entrevistador de que su solución tenía los mismos defectos que la mía. Entonces, eso fue un refuerzo de confianza. Sin embargo, Walmart fue un poco inesperado. En una ronda de diseño, mi solución inicial se basó en un algoritmo de string. Pero, el entrevistador señaló algunos contracasos. Entonces, al confiar en sus pistas y los contracasos, se incorporaron al sistema algunas técnicas probabilísticas. Al final, el entrevistador me informó que mi solución final era un modelo en aprendizaje automático. Entonces, siento que la aptitud matemática ayuda en más formas que solo el diseño de algoritmos.
TopTalent: ¿Qué tipo de habilidades buscan las empresas en los candidatos?
Prasoon: Bueno, el requisito principal es una sólida comprensión de las estructuras de datos y los algoritmos, junto con habilidades de codificación rápidas y precisas. Y las empresas prestan especial atención a la calidad del código -> limpio, corto y fácil de entender.
Además, también se desea una buena aptitud en Ciencias de la Computación. Los fundamentos de OS, DBMS, sistemas distribuidos, patrones de diseño, etc., a menudo se aplican indirectamente en las rondas de diseño. En este sentido, creo que una comprensión básica de los sistemas comunes como motores de búsqueda, correctores ortográficos, tendencias, etc., ayuda mucho.
Y las empresas inherentemente buscan la creatividad. Las habilidades mencionadas anteriormente son solo herramientas para encontrar soluciones inteligentes.
TopTalent: ¿ Cuál es su consejo para los estudiantes que buscan ofertas de colocación similares a las suyas?
Prasoon: No se deje abrumar por la exageración que rodea a estos trabajos. Y después de eso, creo que es sumamente importante disfrutar del tema y el proceso de preparación. En mi opinión, hay un elemento de suerte involucrado en las entrevistas, y los candidatos deben reconocerlo. Por lo tanto, no deben sobrepresionarse. Y, todos los sabios proverbios sobre el éxito se aplican estrictamente.
TopTalent: ¿Qué hay que tener en cuenta a la hora de preparar un currículum?
Prasoon: Uno debe entender que el currículum es la primera impresión. Por lo tanto, es importante ser preciso y exacto en términos de lo que se quiere transmitir. Muchos consejos están disponibles en Internet, y uno puede prestarles atención. En cuanto al contenido, opté por escribir proyectos que tuvieran buena profundidad y descarté los más ligeros. Siento que esto mejora la fuerza del currículum.
Aparte de estos, uno debe prepararse para tener una discusión detallada sobre todo lo que se menciona en el currículum.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA