Experiencia de entrevista de Value Lab para SDE | En el campus

En primer lugar, hubo una selección basada en un porcentaje. Solo se les permitió presentarse a examen a aquellos candidatos que tengan un 75% en STD 12 y STD.10. Se requería 8cgpa o 75% en BTech.

Alrededor de 200 estudiantes seleccionados de 600.

La ronda 1:

Tenía MCQ en Verbal Reasoning Quants Mcqs en Tecnología como DSA, C, Java, y luego hubo una ronda de codificación de 15 minutos para resolver el patrón basado en el diamante numérico. Algunas universidades también obtuvieron patrones de paralelogramos para resolver.

Los Tech MCQ fueron un poco difíciles. No pude resolver el patrón ya que el tiempo dado de 15 minutos fue muy poco.

Pero borré la ronda 1 debido a una puntuación alta en mis Mcqs. Solo 35/200 despejaron la primera ronda.

Luego tuvimos 2 rondas de entrevistas técnicas al día siguiente.

Ronda 2:  Estaba completamente basado en la teoría. Hizo preguntas sobre java, DBMS, SE. Me preguntó sobre mis proyectos. Me preguntó si había trabajado en adv java, servlets, JDBC, etc. Me dijo que explicara los conceptos de Oops en detalle. Luego me preguntó sobre las excepciones y el manejo de excepciones. Diferencia entre C y Java.

Simplemente le dije que no. Pero dio una razón por la que estoy interesado en la seguridad, el desarrollo de software y la web. Además, estaba aprendiendo un nuevo lenguaje como python y trabajando en el back-end. Entonces comenzó a preguntar sobre las reacciones en las bases de datos, consultas SQL, etc. Respondí todo. Estaba muy impresionado. Me deseó todo lo mejor para la próxima ronda. Después de 30 minutos recibí una llamada para la ronda 2. Solo 25/35 fueron seleccionados para la ronda de entrevistas 2.

Ronda 3: solo estaba codificando. Me pidió que implementara la ordenación por fusión.

Tiempo : 15 minutos

No pude ejecutarlo, pero expliqué mi lógica. Estaba convencido. Solo 17/25 fueron seleccionados. Y yo era uno de ellos. Obtuve un rol de desarrollador de software en Value Labs.

Gracias.