Ventajas y desventajas de trabajar en una Startup

En el escenario actual, a los graduados universitarios les encanta correr riesgos y tienen grandes aspiraciones para sí mismos. Las empresas emergentes son lo que la mayoría de ellas eligen para sentir la emoción y el entusiasmo del espíritu empresarial. No es necesario que una startup siempre tenga éxito. Muchas empresas nuevas no logran alcanzar la estatura que pueden tener otras empresas que comenzaron como startup. Así que uno debe pensar detenidamente antes de unirse a cualquier startup.

¿Cómo unirse a una Startup puede impulsar tu carrera?

• Alto nivel de responsabilidad : la mayoría de las fortunas de una startup recaería sobre el hombro de un geek técnico. Dado que usted es elegido entre muchos candidatos, también con un personal de ayuda relativamente menor, es usted quien tiene el deber adicional de controlar una puesta en marcha y hacer que sea un verdadero éxito.
• Desafíos del día a día: si eres el tipo al que le encantaría reconocer diversas dificultades, entonces el trabajo es perfecto para ti. Es probable que la puesta en marcha se enfrente a numerosas monstruosidades al principio que se desviarían específicamente hacia usted como líder. En consecuencia, esto le permitiría fabricarse a sí mismo y hacerlo lo suficientemente sólido como para enfrentar la gran mayoría de los problemas reales que estaba analizando la organización.
• Curva de aprendizaje empinada: PUEDE cometer errores en una startup que serían excepcionalmente útiles para su propio crecimiento particular. Estará listo sin esfuerzo para comprender sus descuidos y trabajar en ellos cada vez más rápido, lo que lo influirá efectivamente para que se mantenga al margen con las habilidades adicionales que aprendió en lugar de sus asociados que trabajan en grandes / presuntas empresas. Además, la condición no estructurada de una startup le permitirá asimilar más que la condición estructurada de un «Gigante tecnológico».

Empiezas a lidiar mejor con las cosas. Empiezas a tomar decisiones acertadas, ya que se te permite decidirte por algunas opciones terribles antes que cualquier otra cosa. Además, en conclusión, pronto logrará una situación desde la cual podrá liderar a todo un grupo en el futuro.

Cuando el inicio puede no ser una buena opción

• Responsabilidad  : usted es la persona responsable de todo lo que se reparte y se espera de usted, lo que inmediatamente lo coloca en mucho más peso para lidiar con algunas circunstancias problemáticas que probablemente no tenga que enfrentar en empresas estructuradas. Así que hay un riesgo adicional en cualquier cosa que hagas, debes estar seguro.
•  Dinero:  lo único en lo que muchos piensan. Una startup, bueno, en la mayoría de los casos, no está respaldada financieramente, por lo que uno no debe esperar obtener GRANDES salarios. Es posible que no le paguen tanto como a los que trabajan en gigantes tecnológicos. En el caso, el dinero es más crítico, tal vez tenga que echar un vistazo a las opciones en el mercado que no sean las nuevas empresas.
• Seguridad laboral: no todas las empresas emergentes vuelan alto, por lo que siempre debe tener claro que no es necesario que pueda trabajar en la misma empresa durante 5 a 10 años. Cualquier error fatal, estás despedido ya que eras el único que se ocupaba de esa tarea, lo que definitivamente te pone en zona de peligro. En caso de que una startup florezca, entonces podría ser una de sus mejores decisiones unirse a la startup, y hasta entonces podría ser el líder de esa empresa en un punto tan temprano de su carrera.

En caso de que no estés dispuesto a arriesgarte o tomar riesgos, no te unas a una startup. Sin embargo, en el caso de que sientas que tienes la aspiración de emprender algo solo algún día y necesites preparar el terreno para ello, puedes dedicar tus primeros años a una startup que te permitirá construir tu establecimiento y ofrecerte aperturas que te provocarán y mejorarán para que seas un experto.