Solución de motor Yamaha SA Ltd. Experiencia de entrevista para SDE (en el campus 2020)

Bono – 2 años (6 meses en prácticas + 1,5 años a tiempo completo)

El proceso tardó una semana en completarse y tuvo 5 rondas.

Ronda 1 (Prueba MCQ en línea):

• La prueba contó con 90 preguntas durante 90 minutos y se dividió en 2 secciones (Aptitud + técnica).
• El nivel de las preguntas fue fácil a medio y no tuvo calificación negativa.
• La sección de aptitud tenía preguntas de razonamiento cuantitativo y verbal.
• La sección técnica tenía preguntas de C++, Core JAVA, OS, CN y DS.

36 estudiantes fueron preseleccionados de 59 estudiantes para la siguiente ronda.

Ronda 2 (Test Psicométrico):

• Ronda de no eliminación que consiste en preguntas MCQ basadas en la evaluación de la personalidad.
• Tenía alrededor de 50 preguntas para hacer en 30 minutos.

Ronda 3 (entrevista de recursos humanos): una entrevista cara a cara fuera de línea de 20 minutos realizada en la universidad. 

1. Presentarte
2. Discusión del proyecto
3. Aficiones

22 estudiantes fueron preseleccionados de 36 estudiantes para la siguiente ronda.

Ronda 4 (Entrevista técnica)

Esta ronda generalmente dura de 1 a 1,5 horas y se enfoca más en el currículum. Fue una entrevista en línea.

1. Comenzó con una auto-presentación y lenguaje favorito.
2. Que es JVM.
3. Sobrecarga vs anulación.
4. Explicar la programación dinámica.
5. Explique el problema de la mochila 0/1.
6. Explicar proyecto.
7. Que es RMI.
8. TCP frente a UDP
9. rango ipv4
10. Código para imprimir un patrón dado.

10 estudiantes fueron preseleccionados de 22 estudiantes para la siguiente ronda.

Ronda 5 (Entrevista con CTO): Fue una entrevista fuera de línea realizada en su oficina. 

1. Auto presentación
2. Trasfondo familiar
3. Discusión del proyecto
4. Pregunta sobre actividades extraescolares.
5. Explicar el concepto OOPS

Finalmente, de 10 alumnos, 7 recibieron la Oferta de Empleo.

Veredicto: Aceptado