Yamaha Motor Solutions India Pvt. Ltd. Experiencia de entrevista para ingeniero de software (pasantía de 6 meses + FTE)

Noviembre de 2020 Campus Drive en JC BOSE UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY, YMCA, FARIDABAD.

RONDA 1 (Prueba MCQ en línea):

• Prueba online MCQ dividida en 2 secciones. (Habilidad + Técnica)
• La sección de aptitud tenía preguntas de razonamiento cuantitativo y verbal.
• La sección técnica tenía preguntas sobre C++, fundamentos de JAVA, OOPS, DBMS, CN, estructuras de datos.

De alrededor de 80+ estudiantes, 48 ​​fueron preseleccionados para las próximas rondas.

RONDA 2 (Test Psicométrico):

• Una prueba psicométrica que consiste en preguntas de evaluación de la personalidad. Fue una ronda de no eliminación.

RONDA 3 (Entrevista de Recursos Humanos):

• Se hicieron preguntas de recursos humanos como introducción, pasatiempos, metas, fortalezas y motivación.
• Rompecabezas 5+5+5=550, haz válida esta ecuación poniendo una sola línea. Es una pregunta de acertijo popular fácilmente disponible en Internet.

De los 48 estudiantes, 26 fueron preseleccionados para la ronda técnica y tuvieron que presentarse en Faridabad para una entrevista privada sin conexión.

RONDA 4 (Entrevista Técnica):

• Comenzó con una introducción y luego se preguntaron los temas favoritos.
• Preguntas OOPS: Generalización, Especialización, Portacontenedores, Problema del diamante, Función de amigo
• Atraviesa una array 2-D usando punteros.
• Imprime números 1-N sin usar ningún bucle. (Sugerencia: recursividad)
• Consulta SQL para encontrar el segundo salario más alto de la tabla de empleados.

De 26 estudiantes, 9 fueron preseleccionados.

RONDA 5 (Ronda CTO):

• Una reunión con el CTO de Yamaha Motors Solutions.
• Preguntas sobre educación, antecedentes familiares, intereses y pasatiempos.
• Me pidió que hablara sobre DBMS.
• CTO intentará evaluar su personalidad en función de la forma en que responde a sus preguntas.

Finalmente, de 9 alumnos, 7 recibieron la Oferta de Empleo.

Fianza : 2 años

Veredicto – Aceptado