Categoría: Marketing

Experiencia de entrevista de pasantía de Genpact | Presencial 2021 – Part 1

Posted on by Rudeus Greyrat

Ronda 1: Prueba en línea (plataforma Hackerrank)  Duración de la prueba: 1 hora Preguntas de programación: 2 (Estructuras de datos y algoritmos) Preguntas de opción múltiple: basadas en aptitud, programación, HTML, CSS, JavaScript, programación orientada a objetos, Java, SQL Ronda 2: Ronda de entrevistas técnicas   El entrevistador me pidió que me presentara y luego me … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de Genpact | Presencial 2021 – Part 1»

Experiencia de entrevista de Qualcomm | Fuera del campus 2021 (virtual)

Posted on by Rudeus Greyrat

Ronda 1 (Prueba en línea): Realizado en la plataforma de contrataciones. Esta ronda consta de 60 MCQ en 90 minutos. 20 Aptitud, 20 Materias de informática y 20 Errores de programación y preguntas de salida. Cada tramo de 30 minutos. Ronda 2 (Entrevista Técnica – 1 hrs.):   Sobre proyectos. Eliminar Nodes duplicados en la … Continue reading «Experiencia de entrevista de Qualcomm | Fuera del campus 2021 (virtual)»

Experiencia de entrevista de Radisys para desarrollador de software (en el campus)

Posted on by Rudeus Greyrat

Esto consta de 1 ronda en línea, 2 rondas técnicas y 1 ronda de recursos humanos. Ronda 1: Ronda en línea Tiempo: 1 hora En la primera ronda, hubo 50 preguntas de los temas Aptitud, Estructura de datos, C++, Java. Había preguntas de opción múltiple.  Como se trataba de una ronda en línea, fueron muy … Continue reading «Experiencia de entrevista de Radisys para desarrollador de software (en el campus)»

Experiencia de entrevista de Siemens Healthineers (en el campus)

Posted on by Rudeus Greyrat

Siemens Healthineers visitó nuestro campus para ofrecer una pasantía y un rol de tiempo completo para el aprendiz de ingeniero de postgrado el 21 de agosto de 2019. Ronda 1:  esta ronda fue una prueba en línea en la plataforma Hackkerrank. Hubo 45 MCQ basados ​​en varios conceptos, incluidos OOP, estructuras de datos, Java, C# … Continue reading «Experiencia de entrevista de Siemens Healthineers (en el campus)»

Experiencia de entrevista de TCS 2021 – Part 3

Posted on by Rudeus Greyrat

Hola a todos los que están leyendo este artículo, quiero compartir con ustedes mi experiencia de mi entrevista con TCS: YO: “Buenos días señor” Entrevistador: “Buenos días cuéntame algo sobre ti. YO: “Le dije con la secuencia” Entrevistador: “cuál es la diferencia entre 8086 y 8085” YO: le dije Entrevistador: “qué son las puertas universales” … Continue reading «Experiencia de entrevista de TCS 2021 – Part 3»

Diseña un juego de ajedrez

Posted on by Rudeus Greyrat

Declaración del problema : El problema es diseñar un juego de ajedrez utilizando principios orientados a objetos. Preguntado en: Adobe, Amazon, Microsoft, etc. Solución: este tipo de preguntas se hacen en entrevistas para juzgar la habilidad de Diseño Orientado a Objetos de un candidato. Entonces, antes que nada, debemos pensar en las clases. Las principales … Continue reading «Diseña un juego de ajedrez»

Experiencia de entrevista de Accenture para ingeniero de software asociado 2021

Posted on by Rudeus Greyrat

Hola Geeks, soy del Departamento de Ingeniería Electrónica y Comunicaciones. Estoy compartiendo aquí mi experiencia de entrevista con Accenture para ingeniero de software asociado. Espero que esto te ayude en tu entrevista con Accenture. Ronda 1: prueba cognitiva y habilidades técnicas Tiempo de duración: 90 minutos y Número de Preguntas: 90  Básicamente, la Ronda 1 … Continue reading «Experiencia de entrevista de Accenture para ingeniero de software asociado 2021»

Experiencia de entrevista del grupo ION

Posted on by Rudeus Greyrat

El grupo ION visitó nuestro campus en agosto de 2020, hubo un total de 5 rondas y el proceso completo fue virtual Ronda en línea: consta de 4 secciones, inglés , lógica , aptitud cuantitativa y codificación . En las primeras 3 secciones, hubo alrededor de 18 preguntas durante 16 minutos y en la prueba … Continue reading «Experiencia de entrevista del grupo ION»

People Strong Experiencia de entrevista para desarrollador de software asociado 2021

Posted on by Rudeus Greyrat

Un total de 110 estudiantes se presentaron para el proceso de contratación de People Strong, de los cuales 15 fueron seleccionados. El proceso involucró un total de tres rondas. Intentaré explicarte mi experiencia y también darte algunos consejos para cada ronda. Ronda 1 : prueba en línea Se realizó en la plataforma TaleScale. Se hicieron … Continue reading «People Strong Experiencia de entrevista para desarrollador de software asociado 2021»