Entrevistas técnicas de Cracking

Hay dos tipos de entrevistas técnicas. Para empresas basadas en servicios como TCS, Accenture, Tech Mahindra, Wipro y la otra son empresas basadas en productos. Descifrar las entrevistas de una empresa basada en servicios es más fácil que Producto.

Empresas basadas en servicios: para una empresa basada en servicios, todo lo que requieren es que usted pueda explicar los términos técnicos y si puede comunicarse con ellos o no. Ellos estarán haciendo las preguntas relacionadas con su requerimiento. Al igual que el concepto oops o si está solicitando un dominio específico como reaccionar o perfil de Node, entonces le harán las preguntas relacionadas con eso. Si eres capaz de comunicarte con ellos y explicarles las cosas, serás contratado. Las personas sin antecedentes técnicos que tengan conocimientos técnicos básicos también pueden obtener entradas en estas empresas.

Empresas basadas en productos:Ahora llegando a las empresas basadas en productos. Estas empresas tienen un procedimiento de contratación difícil, eligen a aquellos estudiantes o profesionales en activo que tienen un dominio sólido de los fundamentos informáticos, las estructuras de datos y los algoritmos. Estas empresas son Microsoft, Google, Amazon, Uber, Snapdeal, Zomato, etc. Además, debe tener un pensamiento lógico y analítico sólido. La mayoría de las empresas ignoran el lenguaje de programación que esté utilizando, pero aún así, debe estar bien versado en al menos un lenguaje de programación. Verificarán su habilidad para resolver problemas y su codificación. En su mayoría, eligen al estudiante con experiencia en informática o informática. Pero no se preocupe si no tiene experiencia en TI pero tiene la habilidad suficiente que requieren estas empresas, aún puede descifrar las entrevistas. Estas empresas tienen generalmente 4-5 rondas.
1. Creación de currículum: su currículum debe mencionar claramente su logro, su dominio de los fundamentos de la computadora, su habilidad para resolver problemas. Debe ser breve y preciso. Trate de hacer conexiones con las personas que trabajan en estas empresas, obtenga una referencia y solicite el trabajo. Las posibilidades son más altas para la preselección si alguien lo está refiriendo.
2. Resolución de problemas y codificación:Una vez que sea preseleccionado, es posible que tenga que dar una ronda telefónica o una entrevista directa cara a cara. Puede ser una entrevista de pizarra o una prueba en línea o en papel. Ellos le darán los problemas relacionados con las estructuras de datos y los algoritmos que necesita para hacer el programa o resolver el problema. Siempre que un entrevistador esté dando el problema, despeja todas las dudas y haz las preguntas. Por ejemplo, cuántas entradas hay o si la pregunta está relacionada con la array, luego ordenó o no ordenó nada. Necesita considerar todos los escenarios del caso.
Ahora dígales su enfoque primero usando el algoritmo de fuerza bruta. Una vez que haya terminado y el entrevistador esté convencido, escriba el programa para eso. Algunos entrevistadores también intentan ayudarte mientras codificas. Estarán revisando su pensamiento lógico y cuán limpio y bueno es el código que está escribiendo en menos tiempo.
También pueden solicitar optimizar su código u otro mejor enfoque y también harán la pregunta relacionada con la complejidad del tiempo y el espacio. También pueden brindarle un escenario diferente para romper su código o algoritmo, así que asegúrese de considerar todos los escenarios.
3. Proyectos: prepárese para cualquier proyecto que haya realizado durante su pasantía o en su carrera laboral. Debes tener todo el conocimiento sobre tu proyecto, cuál fue tu favorito de todo.
4. Diseño del sistema:Grandes empresas como Amazon, Facebook tienen preguntas relacionadas con el diseño del sistema. Por ejemplo, ¿cómo crearías redes sociales, messenger o twitter? Allí debe contar su enfoque paso a paso.
5. Cultural Fit: Toda empresa busca a alguien que pueda manejar su negocio y obtener ganancias, y es por eso que esta ronda se realiza en todas las empresas. ¿Cómo lidiarías con la presión, la coordinación con tus compañeros de trabajo, todo, ellos revisarán estas cosas? Si no encuentran que encajas en su cultura, entonces serás rechazado, así que asegúrate de no decir nada negativo aquí.

Al final, sea amable y cortés durante su entrevista, no finja nada, sonría, comuníquese adecuadamente, haga contacto visual para mostrar su confianza y nunca muestre su ego durante sus entrevistas. Puede consultar el portal GeeksforGeeks para todo tipo de preguntas de entrevistas. También me gustaría dar consejos para terminar el libro «Descifrando las entrevistas de codificación».

Mis mejores deseos

Links importantes :

1. Curso gratuito de preparación para entrevistas tanto para estudiantes como para profesionales en activo.
2. Curso de preparación de colocación para multinacionales como TCS, Wipro, InfoSys, etc.
3. Lista de preguntas a resolver para descifrar cualquier entrevista de codificación